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    小米美图AI美学实验室成立 美图CEO吴欣鸿一同加入 6月17日下午消息,刚刚小米林斌通过微博公布,小米成立美图AI美学试验室,美图创始人吴欣鸿一同加入。 去年11月19日小米与美图宣布签订战略合作协议,美图将旗下美图手机的品牌、影像技术和二级域名,在全球范围内独家授权给小米集团。授权之后的美图手机将由小米负责研发、生产、销售和推广;而美图公司将持续提供影像技术与美颜算法的共同支持。 今年上半年美图发布告别信将关闭手机业务,小米后
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    2019年06月18日
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    雷军掌舵小米中国区后,新成立“线下业务委员会” 近日,小米中国区内部宣布了新的组织架构调整和人事任命:小米成立 中国区线下业务委员会 ,由中国区副总裁张剑慧兼任主席,向雷军汇报。于澎为副主席,向张剑慧汇报。 张剑慧原本就负责中国区线下业务,而除了张剑慧外,于澎也被委以重任,分管线下销售运营部、渠道管理部、省代业务部和运营商战略部4个部门,在横向的整体渠道管理和纵向的运营、省代和运营商业务上都有涉及。 于澎此前担任过小米网副总
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    2019年06月17日
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    小米成立质量办公室:李涛为办公室主任,向颜克胜汇报 凤凰网科技讯(作者/刘正伟)5月31日消息,小米集团今天又宣布了新的组织架构调整和任命通知。小米将原集团质量办公室与安全合规部合并为新的集团质量办公室,任命李涛为办公室主任,向副总裁颜克胜汇报。 新成立的集团质量办公室下设五个部门: 1、成立质量运营部,由集团质量办公室主任李涛兼任主管,负责协调监控公司质量运行状况,完善质量绩效、质量事故等管理机制。 2、成立产品质量部,任命姜喜
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    2019年06月04日
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    小米的财富金字塔:前500名员工有人能变现5000万   图/视觉中国   《财经》记者 张珺|文  宋玮|编辑   上市来了,钞票来了——紧随其后的是失望。   此时此刻,距离小米集团(01810.HK)上市9个月,距离员工期权解禁已过3个月。但你很少在这家2.3万人的明星公司听到性感的暴富故事,大部分员工的心脏绑着小米市价一路跌落——从上市前高喊的千亿美元,到上市时的518亿美元,再到现在的358亿美元。   一位互联网部门员工打趣说
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    2019年04月09日
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    小米推动层级化、设立KPI:毕业生入职13级 雷军没有级别 《财经》记者 张珺/文 宋玮/编辑 以扁平化管理著称的小米集团(01810.HK)正在逐步淡化它的早期治理法宝,这源于它已经从一家追求效率的创业公司向一家成熟、规范的大企业转型。特别是在2018年7月9日IPO后,小米的管理转型成为当务之急。 小米已经推动层级化落地。《财经》获悉,小米内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上,层级共设10级,从13级到22级。专员级别为13级左右,经理为
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    2019年02月18日
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    小米成立非洲地区部,副总裁汪凌鸣负责 PingWest品玩1月19日讯,小米昨日发布任命文件称,为推动小米非洲业务的拓展,成立非洲地区部,由副总裁汪凌鸣负责,向小米高级副总裁王翔汇报。 此次任命主要涉及小米国际业务。文件显示,成立非洲地区部,由汪凌鸣负责,向王翔汇报;将原印尼地区、南亚地区和东南亚地区整合为新东南亚地区部,任命石岩为东南亚地区部总经理,向刘毅汇报。
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    2019年01月22日
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    小米宣布卢伟冰正式任命:任副总裁 负责Redmi品牌 【环球网科技1月10日报道】日前,雷军微博透露前金立总裁卢伟冰将加盟小米的消息,但并未透露卢伟冰具体负责什么业务。 1月10日上午9点,小米集团正式发布关于卢伟冰的任命通知,任命其为小米集团副总裁,兼红米Redmi品牌总经理,负责红米Redmi的品牌打造、产品设计、生产、销售,向林斌汇报。 就在几分钟之前,卢伟冰微博发文,称“向大家正式汇报,我已被任命为小米集团副总裁,兼Redmi红米
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    2019年01月14日
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    HR是谁,HR为什么而奋斗 来源:人力资源管理思想 作者:江帆 在小米即将上市的时候,网上读到《小米是谁,小米为什么而奋斗》这篇文章。一方面这种带有哲学思考的问题模式引人思考,后面有很多企业家用类似的标题发文回复自己的企业是谁,为什么而奋斗;另一方面小米走出了自己的一条发展之路,文章讲述了企业发展之路背后的理念和追求。虽有上市前公关的意味,但也是一次成功的公关。 因为关注雷军,也在关注小米。虽不是米
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    2019年01月09日
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    搬迁武汉?小米:员工出京奖3万,还送买房资格 “员工出京奖3万!还送买房资格!小米爆出大消息” 来源:21世纪经济报道 记者:周慧 新一线城市第二总部争夺战渐酣 在近几年的移动互联网大潮中,二线城市都唯恐再错过新浪潮,科技企业从高成本的一线城市回流,设立第二总部成为这些城市的新机会。 而小米和武汉,一家手机公司和新一线城市的故事,最近则成了科技媒体关注的话题。 随着科技公司规模的扩张,同时以北京为代表的一线城市生活成本提高及产业调
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    2018年10月19日
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    小米送购房资格、格力建员工房 挽留人才各出奇招 (原标题:小米送购房资格、格力建员工房 雷军、董明珠挽留人才各有“招”) 作为企业家,董明珠和雷军都深知优厚福利更能帮助其留住优秀人才的道理。 近年来,董明珠格外关心员工的经济能力。格力给员工加薪、给安装工增加补贴的新闻屡见不鲜。今年,格力更是花费20亿元用以人才公寓的建设,为员工子女解决了上学难的问题。 而雷军也不甘落后,对搬迁员工奖励现金,还送购房资格。 日前,一份小米集团
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    2018年10月16日
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