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终于知道员工归属感是怎么建立起来的！来源：HR实战教程员工越来越难招，原因在于员工的归属感在降低，怎样提升归属感，是HR必须思考的问题。好不容易有了合适的，入职没多久就辞职了，甚至还有很多人不辞而别。这里有15个简单的方式让员工找回企业归属感，一起来看看吧！ 1 透明化管理对员工进行透明化管理是很重要的，这种管理方式建立在相互信任的基础之上。学会与员工分享各种各种的事情，不管是好的还是坏的

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2020年02月14日
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为什么你看上的候选人，总是不愿意来入职？来源：HR职场圈作者：黄兰兰前几天，几个HR同行在聊招聘的话题，有个HR很苦恼，她这个月接到的招聘任务是半个月要招120个电话销售岗。招聘困境无外乎是“资源、资源合适率、资源转化率”。令她苦恼的不是没有资源，她所在的互联网企业上个月靠内荐达成了将近100人的招聘任务，并且公司也追加了一些网络和校招的资源。就在我们羡慕她还来不及的时候，她最后又补充了一句说

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2020年01月13日
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人家这才叫试用期管理，你那不过是放羊！ HR小刘不久给公司招了三个新人，并且很快都正式入职了。本以为人员招聘到位就万事大吉了，可谁知，三个月的试用期还没结束，新人就一个个都跑了。这下老板不干了，开会时冲着小刘一通批评，意思就是HR根本没有做好新员工的试用期管理。小刘也特别委屈，这试用期的管理不是用人部门的事情吗，为啥都怨我呢？像这样的例子很多。在人力资源管理中，如何提高新员工试用期的留存率

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2019年09月16日
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传原百度外卖CEO巩振兵入职易到今天正式入职腾讯《一线》作者相欣 5月17日消息，腾讯《一线》获悉，原百度外卖CEO巩振兵入职易到任CEO。消息人士对腾讯《一线》透露，今日巩振兵正式入职。易到方面尚未就此回复。今年3月，腾讯《一线》曾报道，巩振兵已收到一些公司邀请，但具体去向暂时未定。另有消息称，巩振兵原本计划于春节前离职，直至近日离开或与阿里收购饿了么的传闻有关。去年9月15日，饿了么收购百度外卖后宣布原百度外卖CEO巩振

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2018年05月18日
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男子冒充清华研究生，月薪7万入职大公司！事后一查竟只有小学文化！他说面试时.... 法庭上，检察机关指控，任某利用伪造的身份证、学历学位证、执业资格证，先后在多家大型企业入职，并担任高管。比如，2015年11月，任某使用伪造的名为任思有的北京市户口居民身份证复印件、户口簿复印件、清华大学硕士研究生毕业证书及硕士学位证书复印件等资料，通过猎头公司应聘入职萧山某上市企业。任某说，第一轮面试是这家企业的几个高管，大家对任某的面试表现比较满意；第二轮是董事长亲自面

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2017年11月06日

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还能这样操作？入职3天宣布怀孕，产假结束就要辞职… “员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递了辞职信。” 9月6日，浙江一家公司的负责人张先生吐槽起一件令人郁闷的事。小宝在和众多人事经理聊天中，发现他们对“隐孕”入职的女员工也相当头疼。平心而论，任何一家公司遇到这样的事情都会感到头疼。毕竟，商人逐利，任谁也不想招聘来的员工在没有为公司创造多少劳动价值的前提下，还要占用公司的资源和职位。公司为这样的员工发工资、交社

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2017年09月15日
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TFBOYS组合入职一下科技，成首个TFO未来指挥官网易科技讯8月28日消息，8月27日晚，一下科技创始人、董事长兼CEO韩坤宣布，人气组合TFBOYS以TFO(The Future Officer)未来指挥官的身份入职一下科技。据悉，此创意职称来自一下科技的第一位明星员工——一直播CCO（首席创意官）贾乃亮。至此，一下科技已拥有贾乃亮、赵丽颖（一下科技副总裁）、TFBOYS组合等超人气明星员工，还有荣誉艺术顾问李云迪，以及李冰冰、黄晓明、任泉等明

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2017年08月29日
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像迎娶恋人一样培训新员工来源｜北大纵横 ID：ALLPKU-Wangpu 作者｜杲占强编辑｜环球君婚姻为什么需要一场得体、庄重而浪漫的婚礼？如果这个问题想明白了，你也就能够理解为什么要把入职也办成一场婚礼。您的企业是否像迎娶恋人一样迎接新员工的到来？同样，当一个职员入职一家公司，也绝不仅仅意味着一纸合同。合同背后是员工青春年华

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2017年07月25日
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配送网站“抢”外卖小哥：介绍他人入职最高奖千元无学历、无资本，只有年轻加干劲，这样的“一穷二白”年轻人也可以获得较高的收入。春节后，有关外卖小哥高薪的消息不胫而走，形成巨大磁场效应，吸引了来自五湖四海的蓝领们。蓝领行业已产生“多米诺骨牌”效应，快递、餐饮、驾驶、机械加工、家政等企业纷纷受连累，外卖小哥需求较年前淡季增长明显。高峰时接单率仅五至八成百姓网昨天的数据显示，该网站春节后“外卖送餐员”招聘贴子发布量较年前淡季增

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2017年02月20日
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10 BEST PRACTICES TO IMPROVE ONBOARDING 1. Put yourself in the new hire’s shoes. Sometimes we forget what it’s like to be new on the job. Anticipate what you’d expect or like to happen on your first day and create your plan accordingly.

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2017年02月18日

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