在一次会议上，有人问我，外企和民企有什么不一样？我的回答是：当我在外企工作的时候，公司一直强调的是如何做到职业化，我们所被期望的也是要尽力做到职业化，职业化涵盖了从日常着装到行为举止，从邮件书写到开会技巧，从汇报形式到内容组合，从表达方式到说服技巧等等不一而足。换而言之，公司需要的是足够职业化的员工，即Professionalism，但民企完全不一样。

 

事实上优秀的民企并不这么想的，民企需要的不是职业化的员工，而是有企业家精神的员工，不了解这一点会做错很多事的。那么，什么是企业家精神呢？企业家精神就是Entrepreneurship，具备企业家精神的员工至少有如下四点含义：

 

一、永不抱怨

你几乎很少发现企业家会抱怨种种问题和不公，恰恰相反，他们存在的价值就是不断解决种种问题，由于同样的原因，企业家也希望他的团队成员都是同样去解决问题的人，而不是抱