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HR沙龙6月9日精粹如何衡量一个HR的成功？

2013年06月09日 62304次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

6月15日（周六）上海劳务派遣与外包最新实务案例解析！

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6月19日（周三）下午企业参访：凯业必达芝加哥总部中美招聘趋势研讨会

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6月20日（周四）上海 HR如何打好人才保卫战？

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沙龙微语

【如何衡量一个HR的成功】巴顿说，衡量一个男人的成功，不是看他登到顶峰的高度，而是看他跌到低谷的反弹力度！HR也是如此，HR的成功不一定是的站在企业之颠呐喊助威，而是身处企业低位也能心有梦想怀有激情，真正为企谋利为民谋福。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews51b1958420c0a.html

HR外文摘选

Social Media Recruiting Beyond Facebook, Twitter, and LinkedIn

Recruiters have nailed the big three of social media: LinkedIn, Facebook, and Twitter, but going beyond the big three is the next step. Some of us were dragged into the social media world kicking and screaming.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote151b199239a8e4.html

今日HR资讯

北京统计局：2012年职工月均工资5223元

市人保局、市统计局昨天公布2012年度北京市职工月平均工资为5223元，比上年增长11.8%，保持了较快增长。统计数据也发现：工资水平的行业、岗位差距依然较大。比如私营单位就业者年平均工资仅为非私营单位就业者的50.6%。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51b3d3ae3e4ef.html

发改委研讨提高劳动报酬方案部分1年内公布

在中共十八大报告中明确提出国民收入倍增计划超过半年之后，“发改委”已牵头组织相关部门制定出台合理提高劳动报酬的配套方案以及实施细则。参与此项工作的部门除发改委之外，还包括人力资源和社会保障部、全国总工会等。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51b3d63f992b5.html

人格决定绩效：为什么不授权

作为一名管理者要能够真正知人善任，人格是不可回避的话题，人格理论与工具目前也广泛使用在组织发展、招聘甄选、领导力开发、绩效改进、职业发展、团队建设……等众多管理领域。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51b3d6bdb2239.html

微软被曝将进行架构重组 8个业务部门精简为4个

时下鲍尔默正在研究如何对微软进行大规模重组，架构重组计划的宗旨是巩固微软的设备和服务地位。与此相呼应的是，野村证券分析师谢兰德上周也对外透露，微软可能即将拉开重组大幕。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51b3da50ea679.html

HR：如何创造更高绩效水平？

如果一家企业规模还很小，却花大力气建整套体系，从人力资源的投入产出比上来看，肯定是低效的，而且往往会因为抓不住重点而功败垂成。那么，绩效怎样才能做到增长呢?

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51b404e64e36d.html

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