2022年11月30日，由中国人力资源沙龙（HRSalon）主办的“2023年中国人力资源沙龙新年论坛暨2022年度评选颁奖典礼”圆满举办。行业内人力资源从业者，HRSalon会员，各大人力资源服务机构齐聚线上，共同见证此次大奖得主的诞生！共同见证这荣耀时刻！二十三位大奖获奖得主及团队/机构代表，发表了获奖感言，分享2022年这一年的工作经验，与大家一起展望虽然充满挑战但却依旧值得期待的2023年！与此同时，HRSalon也为大家邀请了七位HR大咖一起展望未来HR新能力，新未来！共同与大家一起分析探讨2023人力资源挑战与趋势！

放眼未来趋势、见证荣耀时刻

2022年度中国人力资源沙龙年度评选具有19年品牌历史，其权威性，以及高度关注度，业已在业内树立起了广聚公信力的行业标杆。这是目前为止中国权威性强，规模领先，层次高端，备受瞩目的人力资源评选活动，旨在推动和促进中国人力资源管理发展，从全球优秀的人力资源管理实践中汲取经验。HRSalon让真正有才干的企业HR管理者，让众多优秀的人力资源机构得到正名。

继往开来，革故鼎新。2022年度中国人力资源沙龙年度评选针对人力资源服务机构；企业HR团队及HR个人共设有三大类奖项，总计细分奖项为八项。

2022HRSalon Awards年度评选历时48天，层层筛选总计近200份提名案例，本着权威严谨、公平公正的原则，其中，人力资源机构类大奖六大评审纬度专业权威：涵盖产品功能、产品创新、企业沉淀、客户维护、商业策略、市场份额；个人类/团队大奖以三大评审纬度客观公正：项目创新、工作绩效、员工满意。

基于上述维度指标，本次评选环节评委严格把关，对提名名单进行全面、严格、高标准的讨论筛选，提名者在申请奖项过程中，首先须提交完整的案例，同时辅助丰富的数据支持和结果验证，图片、文字等，要求必须经实践考验。以各项指标为基准，最终产生此次大奖极具含金量的榜单。并于11月30日12点15分在线上举办2022年度中国人力资源沙龙年度庆典。线上齐聚HR从业者、HR专家共同见证这一里程碑！

获奖榜单如下，恭贺你们：

跌宕起伏的2022年即将接近尾声，对于我们人力资源从业者来说，企业的变化，员工的变化，工作方式的变化在这一年都无时无刻在考验着我们。毫无疑问，一年一度的中国人力资源沙龙年度评选，每年都会从无数优秀的HR个人、企业、团队、以及服务机构中，评选出能够伴随着企业内外部以及人力资源管理行业的变化而迎难而上的优秀代表；甚至是不畏诸如疫情等不可抗拒的大形势下的影响，勇于作出改变优化的优秀代表！有了你们，才是整个行业的骄傲，2022年，恭贺你们荣膺大奖，你们，也辛苦了！

成立于2003年，作为国内首家领先的人力资源知识交流、智慧共享、资源整合的专业社区媒体HRSalon，陪伴大家走过了19多年，每年的这场第四季度年度评选颁奖都将推动人力资源行业的可持续发展，致力于促进专业人士不断交流为宗旨，通过评选活动对优秀的HR个人，团队，服务机构给予肯定和褒奖。也致力于为人力资源行业留下一笔笔宝贵的经验财富！

再次真诚祝贺2022HRSalon Awards年度评选获奖经理人、获奖机构和获奖团体！

资深行业大咖、聚焦核心问题

无论是因为外部世界的影响还是企业内部的变革，越来越多的HR们日益深感到从前的工作思维与技能已经满足不了目前人力资源工作对自己的能力要求。HRSalon每年的新年论坛，都与大家一起辞旧迎新，迎接的是对新未来HR的新能力，迎接的是新一年人力资源工作的挑战及解决方式。尤其是2022年，它对我们工作的挑战并不会亚于使人印象深刻的2020年，它会给我们带来哪些影响至深的变化需要我们哪些新技能？哪种全新的工作角度去解决呢？

HRSalon每一年的新年论坛，都会邀请顶级大咖HR管理者一起，和每一位参会HR深入探讨，并肩作战。在今年，HRSalon毫无例外依旧为大家邀请了七位优秀人力资源大咖，通过分享他们的一线工作经验引领我们一起成长，让HR们以最自信的心理状态迎接新的一年。这也是HRSalon每年坚持举办新年论坛的初衷，并都受到HR们的一致推崇与欢迎。

新年论坛的首位分享嘉宾是来自于外滩商学院院长叶阿次先生。叶博士是HRSalon的老朋友，他的分享也被许多HR所喜爱。今年，他在2022年的年末，与大家一起深入探讨HR的未来与创新，挑战与趋势！听了他的精彩分享和分析，你是不是对未来一年，甚至未来几年的工作规划有了更清晰的目标呢？这是一场“不虚此听”的精彩分享！

除此之外，HRSalon也为大家分别邀请到了在人力资源行业内其他六位重量级嘉宾，分别来自于： 张文慧 ——北森云计算 一体化解决方案专家； 史琦 —— 上海劳勤信息技术有限公司 合伙人兼CGO； Rebecca Zhong——  BIPO 全球用工方案顾问；Sunny_Zhou ——某集团公司 HRM；  杨小钟 —— 上海杨小钟企业管理咨询工作室 创始人；韩颖 —— 东莞东聚电子电讯制品有限公司  人力资源经理。

他们分别为大家总结了2022年关于人力资源行业领域的宝贵经验，案例实践，也同时为大家展望了2023年的人力资源工作要点，学习趋势等，这，无疑让我们的HR参会者们对于年度总结和新年工作计划有了更深一层的清晰认识！感谢此次七位分享嘉宾的倾囊相授，同时也结合当下人力资源管理现状与大家一起探讨深入交流。为2023年的新年论坛同样画上了浓墨重彩的一笔！

论坛的圆满举办，离不开大家的支持与参与！相信此次论坛给大家带来了不小的启发与灵感，也愿大家在新的一年中朝向自己的目标勇敢追寻！再一次感谢感谢嘉宾的倾情分享！感谢每一位工作人员的热情付出！HRSalon期望在新的一年里与您再次相遇！

 

关于HRSalon
中国人力资源沙龙（www.hrsalonchina.com 简称HRSalon）是国内首家领先的人力资源知识交流、智慧共享、资源整合的专业社区媒体，专门为国内的人力资源从业者及热爱人力资源管理的人士打造的自我学习的在线互动平台，是行业新闻资讯，知识学习传播的领头羊。HRSalon创立于2003年6月，总部设于上海。成立的19年间，HRSalon的用户遍布中国大陆各个城市，更遍及中文深具影响力的华人聚集等地区。如今在世界的各个角落，都活跃着HRSalon的用户。越来越多的从业者在HRSalon不断成长，成为人力资源高管及引领者，被行业内所认可。在HRSalon的平台上，不仅提供人力资源行业第一手资讯，新闻信息，让你及时了解行业动态与变革；还以独家原创的角度、邀请行业内专家为你解读人力资源政策的瞬息万变。与此同时，HRSalon为增进行业内部交流为主旨，以数百万用户的需求为导向，每年组织的百余场知识型活动，累计已达数千万参与人次。如今，为突破地域，时间等的限制，让更多的用户参与，逐步加大开展线上人力资源云论坛，线上知识培训课程，通过与国内外多家知名HR专业机构及专家进行深入合作，搭建互利双赢的桥梁，惠及每一位用户，实现知识的“近距离”碰撞。HR沙龙的创举：2005年与国内多家媒体机构倡议并提出了“8月18日中国人力资源日”，让所有的职场人士重新审视人才作为企业最重要资产的宝贵价值，并提升企业中HR从业者的角色与地位。如今业已成为一个行业性的节日，并于每年的8月18日在全国各地，越来越多的企业与机构，通过线上线下共存的形式举行着节日庆典暨行业盛会。