最近，直播带岗火了。尤其是一些工厂，就连富士康之前也宣布即将启用直播带岗的方式招聘。有企业在快手直播招聘，发布了超10万个岗位，开播2小时内相关企业就收到了17.5万多份简历！ 

这个数字，是惊人的。可见直播招聘的效率，几乎可以颠覆以往任何一种常用的招聘方式。就目前看来，直播带岗真的是招聘HR的一个福音了，不管最终效益如何，起码做到了两点：高效提高企业的曝光度、快速完成人才储备扩充人才库。那么直播带岗，之后真的会成为招聘新潮流吗？

 

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直播带岗的出现是顺应时代的。一方面是受疫情影响，线下招聘屡屡受挫，为了规避风险、降低成本，很多企业都把招聘主战场转到线上。

另一方面，直播行业现在的发展如火如荼，看直播已经成为几乎大众最喜闻乐见的一种娱乐消遣形式。好像什么事情撞上直播都能火起来。前阵子东方甄选直播间就是一个例子。直播带岗便应运