HR沙龙6月24日精粹 HR怎样聘到最好的小企业员工?

2013年06月24日 61350次浏览

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沙龙活动推荐

6月28日(周五) 上海 HR沙龙10周年庆典开幕论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51c155fb7a0a9.html


7月17日(周三) 北京 HR沙龙10周年庆典高峰论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51c15997b13b2.html


沙龙微语

【分析员工离职原因,只需4个问题】1)是不是待遇问题?2)如果不是,是不是发展问题?3)如果都不是,是不是直接上司的问题(盖洛普:75%雇员的离职是离开他们的主管而非公司);4)如果既不是待遇问题、也不是发展问题、上司也没问题,那就一定是文化问题了。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews51c2bef97da7d.html


HR外文摘选

Note to Managers: Positivity Matters


Those who lead or manage others have the unique potential to serve as an energizing force within organizations today. With their position and collected experience, they have the ability to influence not only what transpires within our work lives, but how we process those moments.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote151c3ffa1b1855.html


今日HR资讯

面对薪酬压力,HR该如何轻松面对


薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标,效率、公平、合法。达到效率和公平目标,就能促使薪酬激励作用的实现,而合法性是薪酬基本要求,因为合法是公司存在和发展的基础。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51c79fdeafa10.html


中国劳务派遣“临时工”迅猛增加 用工“双轨制”遇变革节点


在中国的国有企业、机关和事业单位中有大量的“临时工”,他们拿着偏低的工资,大多没有升迁机会,从而不时引发社会矛盾。从下个月起,修订后的《劳动合同法》开始实施,用工“双轨制”将面临重要变革节点。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51c79cd03c84f.html


HTC到底怎么了:高管频繁离职品牌定位缺失


业绩下滑、高管离职,一系列的负面问题与HTC如影随形。尽管新HTC One 的出场为HTC挣回了一些面子,但是由于供应链的隐忧,以及下半年销售前景并不明朗,让HTC 寄望借助HTC One走出颓势的期待面临极大的挑战。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51c79f8dbc3e8.html


2012年企业年金基金新增规模首次突破千亿元


近期,人力资源和社会保障部发布的《2012年度全国企业年金基金业务数据摘要》显示,2012年企业年金基金新增规模首次突破千亿元,当年加权平均收益率5.68%。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51c79faccbc4e.html


专家:养老保险统筹层次低加剧中国社保碎片化


统筹层次低是我国养老保险制度一个重要缺陷,各地区之间无法横向调剂,各自为政,加剧了中国社保碎片化程度,碎片化制度导致社保制度不公平,社保制度不公平致使社保成为近年来社会最关注的热点问题。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51c79f401810e.html


热帖集锦

HR怎样聘到最好的小企业员工?

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企业的薪酬激励艺术

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员工不签劳动合同,而不离职,怎么处理?

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远离亚健康,你可以这样做

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薪酬总额占销售总额的比例多少合适?

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休闲生活

七大法则:管理难相处的创造型员工

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职场女性踩好工作生活平衡木

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代接电话的礼仪误区

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职场完美沟通八大句型

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白领生存必备十大“狼性”

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