企业家和管理大师说培训

2014年08月28日 47949次浏览








 

组织学习，缔造竞争优势

  • 世界首富比尔•盖茨说：“打败竞争对手最有效的手段就是比对手学得更快”

     

  • 杰克•韦尔奇说：“你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。”

     

  • 壳牌石油公司德格•盖亚斯说：“唯一能持久的竞争优势，就是是比你的竞争对手学习得更快的能力。”


企业培训，是战略投资，人力资本的投资！

  • 松下幸之助说：“培训很贵，但不培训更贵。”

     

  • 沃伦•贝尼斯说：“员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资”。

     

  • 泰勒说：科学管理是需要科学地挑选工人，并进行培训和教育，使之成长；而在过去，则是由工人任意挑选自己的工作，并根据各自的可能进行自我培训。


 

 

培训管理是科学，也是艺术

  • 戴明说：企业的培训必须是有计划的，且必须是建立于可接受的工作标准上。必须使用统计方法来衡量培训工作是否奏效，确认每个人有技能和知识去做好目前的工作。

     

  • 德鲁克说：培训的最大价值是让新手成为熟手，变得优秀的过程中，培训的贡献作用不大！


 

 

  • 明茨伯格说：新型管理教育模式，更多的是教会管理者自省的艺术。学习平衡优先权让更多的管理者不再陷入无休止的忙碌之中，而是开始反思如何能让自己快乐地享受生活，开始在生活和工作中寻求一种和谐的平衡。边学边做的学习方式，让管理者对学到的概念更为直观，学到的知识很快就能运用于实践，指导实际的管理工作。






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