离职见人品，人品好，就能得道多助，你的路也会越走越宽。以下，Enjoy：我的朋友小玉刚刚入职了一家新公司，要与离职的项目经理交接工作，这位行政主管基本上是一提出离职心就已经离开了公司，没有耐心与小玉一一交接。

 

小玉本来就没有什么经验，对于工作交接当然希望对方讲得越详细越好，这样矛盾就产生了。

 

火了的项目经理跑到总监那里大喊大叫：“这都安排的什么人？不仅要交接事情，连工作方法都要交，这样交接下去，两个月都交接不完！”

 

结果总监把两个人都批评了一顿，回去之后别说交接了，项目经理连话都不跟小玉说了。

 

小玉打电话给我，我说：

 

“作为管理者的交接，从法律上讲，除了必要资料、资产需要交接的话，其他确实不需要太多交接。从道义和职业素养来讲，每个人交接的仔细程度不一样。不过，一