HR沙龙7月3日精粹 如何用二流薪资吸引一流人才?

2013年07月03日 62510次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览!


·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐  ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐
沙龙活动推荐

7月17日(周三) 北京 HR沙龙10周年庆典高峰论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51c15997b13b2.html


7月19日 上海 学习全脑优势思维模型及四种思维偏好模式

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51d2372d36ef5.html


7.20-7.21 上海 HR沙龙10周年庆典大型论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51d0e9be065ac.html


沙龙微语

【领导力培育:让魅力“辐射”】要真正让员工心甘情愿地认同你,要靠你自身的“软性要素”:能力、人格、对员工的关怀等等。于是:一要凭借卓越的能力让员工心悦诚服。二要凭借超凡的人格魅力让员工心存敬仰。三是通过心系员工、共谋福祉的理念与行为而获得员工的拥戴与追随。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews51d2974621d09.html


HR外文摘选

Read This Roundup and Be Fab, or Jason Will Fire You


Like Rube Goldberg, whose name is a synonym for unnecessarily complex systems, Jason Goldberg appears destined to have his name linked to business startup controversy.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote151d29f55bbb53.html


今日HR资讯

人社部称劳务派遣工参保情况差 小微企业压力大


小微企业、劳动密集型企业利润低,参保压力大。社会保险扩面的重点在私营小微企业,而调查发现,绝大部分私营企业只给核心管理人员和技术人员缴纳社会保险,无心或无力考虑普通职工的参保问题。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51d380536ec9c.html


中国18省区市“涨工资” 显现“用工荒”常态化


除保障和改善民生的出发点外,在新一轮最低工资标准提高的背后,是后金融危机时代企业面临常态化“用工荒”压力,以及政府推动产业结构调整的现实需求。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51d37cc572c49.html


微软高管跳槽总结:多受命危难之时出任救火队员


在马特里克之前,已有多位微软高管离职并担任其它公司的首席执行官。他们中的许多人在出任其它公司首席执行官之时,都面临着非常困难的局面。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51d37bc8baa8b.html


“金手铐”难阻高管离职潮


上市后,高管所持股份的价值变成几百万、数千万甚至上亿元,股权激励短期化的弊端开始显现,造成了个别高管出现辞职减持的动机,上市公司高管的离职事件不断,多家上市公司和高管之间发生了纠纷。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51d37782e396a.html


90后新丁离职率高达三成“闪辞族”讲述初入职场辛酸史


今年6月,《2013中国大学生就业报告》指出,33%的2012届毕业生在毕业半年内有过离职。同时,该研究还指出,2012届毕业生在半年内发生离职的人群中,98%系主动离职,其最主要原因是觉得个人发展空间不够。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51d37b09d08cc.html


热帖集锦

员工薪酬论:如何用二流薪资吸引一流人才

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=419516&extra=page%3D1


招聘如何做到文化第一,技能第二

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=419677&extra=page%3D1


十年同工不同酬,他把单位“告”了

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=419612&extra=page%3D1


遇到过员工拒绝缴纳社保的么?

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=419669&extra=page%3D1


中小企业薪酬管理中的主要问题

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=419546&extra=page%3D1


休闲生活

5个错误方式搞砸员工激励

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=419642&extra=page%3D1


6种口头禅透视你的潜在性格

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=419729&extra=page%3D1


CEO继任者与元老的磨合

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=419600&extra=page%3D1


美女职场生存之十二忌

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=419727&extra=page%3D1


职场人际关系十大智慧

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=419731&extra=page%3D1


沙龙机构VIP会员推荐

中智公司CIPT培训  :中国业内独一无二的具有专业培训核心竞争力的国际性认证课程 


 Kenexa :肯耐珂萨——人力资源管理综合解决方案提供商 


蓝灯软件:全面人力资本解决方案           


上海五加一证书培训中心 :全上海最受欢迎职业教育培训机构之一


上海时代人才有限公司:人力成本优化专家


雇得易 :中国最先进的云招聘系统,创新只为招聘


三才培训:中国实战人力资源学校


上海璞毓企业管理咨询有限公司: 中国最专业、服务最好的人力资源咨询服务机构之一


上海信贤企业管理有限公司:专业人力资源信息化服务商


人力资源岗λ认证:CHRDA—让我们陪你一起走HR的·


汇华(北京)信息咨询服务有限公司:拥有多年专业经验和知识的全球性商业资讯供货商


科石咨询:领先的专业人力资源管理咨询服务机构,是“战略性人力资源管理变革的推动者”


上海我礼电子商务有限公司:企业员工福利解决方案综合服务商,企业礼品积分解决方案首创者


上海高趣企业管理咨询有限公司:专业的销售管理咨询及培训机构,专业销售发展方案解决商


 诺姆四达测评咨询:中国最具专业和品牌影响力的综合性人力资源服务机构


上海仁云信息科技有限公司:专注企业级人力资源管理云计算、移动互联和数据挖掘分析解决方案的创新型高科技企业


上海东浩人力资源有限公司:提供以招聘为核心的综合型人力资源服务


鼎鼐企业管理咨询(上海)有限公司:亚洲领先的领导力专家


上海杰弗特企业咨询有限公司:中国最好的人力资源咨询公司


欢迎成为HR沙龙VIP会员

http://www.hrsalon.org/vip/jigou.html

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136