HR沙龙7月5日精粹 HR的未来：变成商业领导者 -HR沙龙

HR沙龙7月5日精粹 HR的未来：变成商业领导者

2013年07月05日 61427次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

7月17日（周三）北京 HR沙龙10周年庆典高峰论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51c15997b13b2.html

7月19日上海学习全脑优势思维模型及四种思维偏好模式

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51d2372d36ef5.html

7.20-7.21 上海 HR沙龙10周年庆典大型论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51d0e9be065ac.html

沙龙微语

【企业培训的“四出”原则】一、企业培训之出人才：企业培训是企业发现人才的场所，若讲师引导得好，课堂气氛好，学员间互相影响，潜能就可以得到更大激发，学员才能才可充分展现，也便于发现人才。二、企业培训之出经验；三、企业培训之出思路；四：企业培训之出手册。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews51d52a096c8f6.html

HR外文摘选

New York City's Sick Day Policy is a Trap for Everyone

For a while, New York City was trying to make the world a better place by forcing us to take better care of ourselves - like decreasing soda consumption. Now the city is forcing us to take better care of each other, by forcing companies to give paid sick leave.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote151cd42c37dffb.html

今日HR资讯

专家称高温津贴发放应按月中暑可申请工伤认定

进入7月，上海再度面临高温天，一年多前开始执行的《防暑降温措施管理办法》对于员工权益的保护，是否起到切实有效的作用，《办法》执行过程中，又有哪些问题应该引起相关部门的重视呢？

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51d61ae4738bc.html

人社部：退休年龄不会立刻调整

人力资源和社会保障部有关负责人表示，的确在对“延迟退休年龄”展开研究以为国家提出相关建议，但进行政策研究不代表现行退休年龄规定即将更改。事实上，早在2005年，当时的劳动和社会保障部就进行过此类研究。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51d61ef4cb624.html

Fab发展遇瓶颈一年内11高管离职

北京时间7月4日消息，《彭博商业周刊》网站周三刊文指出，近期炙手可热的创意产品闪购网站Fab.com其2012年收入较预定目标低20%，而创始人毫无弹性的管理风格也造成11位高管在过去一年中陆续离职。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51d61c24b7c63.html

微软与Windows前掌门达成1420万美元退休协议

微软披露，该公司与Windows部门前总裁史蒂文·辛诺夫斯基达成一份退休协议。根据协议，辛诺夫斯基将以此前发行的股票的方式获得约1420万美元补偿，但辛诺夫斯基也作出了部分承诺，例如在未来的诉讼中向微软提供帮助。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51d61d7929d19.html

已婚已育成女研究生求职撒手锏企业认为更忠诚

求职时遭遇性别歧视已经是个职场老话题，对企业而言，女职员不可避免的生育哺乳期，确实会给人力资源带来一些困扰。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51d6592205a5d.html

热帖集锦

HR的未来：变成商业领导者

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人力资源方程式：美国企业成功七法宝

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营销培训如何对症下药

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零成本提高员工满意度

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导致企业培训效率低的七大原因

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休闲生活

选择好工作需要遵循10条标准

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职场心理：职场男闺密帮你减压

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白领如何消除心理疲劳症

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