HR沙龙7月12日精粹 HR如何辨别有潜力的员工？ -HR沙龙

HR沙龙7月12日精粹 HR如何辨别有潜力的员工？

2013年07月12日 61001次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

7月19日上海学习全脑优势思维模型及四种思维偏好模式

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7.20-7.21 上海 HR沙龙10周年庆典大型论坛

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7月25日上海如何通过薪酬激励系统提高员工的执行力

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沙龙微语

【HR如何辨别有潜力的员工?】1．有独到见解的人：不论他的见解是否正确，起码说明他是在认认真真地为企业做事；2．敢说敢干的人：他们具有良好的理性和感性认知；3．有晋升欲望的人：他对待企业会以主人翁的身份去关注任何一件事情；4．善学善用的人：他们应当是将来企业不可缺少的人才。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews51de6d7fa01b2.html

HR外文摘选

The New Normal: Big Unemployment

While living in Lincoln, Neb., many years ago, I drove by a man’s house that had caught fire and was burning -- the roof was in flames. Oddly, the owner was out mowing his front yard while his house was ablaze. He just kept his head down and mowed, as if nothing was going on around him.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote151dd1bdab7c4d.html

今日HR资讯

劳务派遣相关条例待出用工比例初定不超10%

虽然《劳务派遣条例》等法规条例的颁布，将会对滥用劳务派遣问题起到较大的遏制作用，但要真正解决同工同酬问题，还需要尽快出台工资收入调控的综合性文件，即《工资条例》。

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新白领失业潮：结构失衡引发就业难

在全球裁员潮之下，中国人力资源市场则面临着结构失衡而引发的就业困境，一方面战略新兴产业求贤若渴，另一方面，传统产业岗位需求在持续减少。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51df58568d6ea.html

全国多地养老金缺口难补靠运动式征缴填补空缺

雇主按员工工资总额20%缴纳养老金，由政府建立基本养老金统筹账户。除了国家规定的最低标准，在一些老龄化趋重的地区，费率还在提高。对企业来说，上缴压力较大，这也是过去多年扩面征缴迟迟未能做到的主要原因。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51df58ac2f773.html

裁员潮汹涌背后:GDP增长与2400万人才缺口

麦肯锡全球研究院去年发布的《全球劳动力报告：35亿人的工作、薪资和技能》报告，在未来20年，印度、南亚及非洲地区的年轻发展中经济体将取代中国，成为全球新增劳动力供应的主要来源地。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51df8a0913bff.html

新规压力下劳务派遣工有望成批“转正”

7月1日，修订后的《劳动合同法》正式实施。人社部法规司有关负责人表示，修订后的《劳动合同法》，或将促使企业将劳务派遣工成批“转正”。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51df5cb43889c.html

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薪酬调查报告的三大优势

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