HR沙龙7月17日精粹解决“问题团队”的12剂良方 -HR沙龙

HR沙龙7月17日精粹解决“问题团队”的12剂良方

2013年07月17日 60852次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

7月19日上海学习全脑优势思维模型及四种思维偏好模式

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7.20-7.21 上海 HR沙龙10周年庆典大型论坛

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7月25日上海如何通过薪酬激励系统提高员工的执行力

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沙龙微语

【解决“问题团队”的12剂良方】1）薪酬规则公平；2）完善激励措施；3）引入竞争机制；4）善用奖惩杠杆；5）创造公平环境；6）重视团队表彰；7）举行集体活动；8）及时沟通交流；9）要以团队为荣；10）适度进行淘汰；11）及时找出原因；12）制定个人目标。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews51e503b88c3b9.html

HR外文摘选

SHRM Partners With HR Executive Association

The largest HR organization in the world and its smaller counterpart targeted to senior-level human resource leaders have announced a partnership that will bring the two groups together operationally and strategically.

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今日HR资讯

上市公司“中考”来临 16天75家高管辞职

上市公司“中考”来临之际，多家公司发布高管辞职的报告。据Wind数据显示，截至7月17日，包括*ST远洋、四环生物等在内的75家公司高管发布辞职报告，其中25家公司预告今年1月至6月份业绩将同比下滑。

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人社部：全面推行国企分级分类公开招聘

昨天，人社部部长尹蔚民在“中国特色社会主义和中国梦宣传教育系列报告会”上透露，今后在国有企业招聘人员方面，将全面推行分级分类公开招聘。

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36岁淘宝“达人”猝死电商圈引发“震荡”

又一位电商倒下！昨天（16日），著名的淘宝电商—淘品牌御泥坊前董事长吴立君于7月15日下午突发脑疾在长沙去世，年仅36岁。昨天这条消息在电商圈引起“震荡”，接连出现的淘宝店主猝死事件引发了社会对这个群体关注。

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评论：最大规模业务重组能否让微软“重生”

尽管依然还是台赚钱机器，尽管在PC端的霸主地位依然无法撼动，但微软移动互联时代“门外人”的标签没有摘除。外界看衰微软前景的主要原因，是微软未能赶上移动时代的大潮，成为规模巨大的移动设备和服务市场的旁观者。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51e5f27da6ce6.html

前程无忧发布第三季度雇主招聘意愿调查报告

《2013年第三季度雇主招聘意愿调查报告》显示雇主招聘需求仍强劲，特别是服务业兴盛带来的人员缺口进一步扩大。79.7%受访雇主说他们将在今年第三季度增加比2012年同期更多的社会招聘，比上一季度的调查结果高出8个百分点。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51e63249dc373.html

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企业招聘的面面观

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培训助教不能踩的八个“地雷”

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这样的员工还应该留下吗？

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企业培训：员工培训也需再造

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应对职场压力的8个黄金法则

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自信：职场生存的准则

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别做升职无望的“职场5傻”

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白领职场五绝招绝缘流言

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