虽说招不到人

让人头疼

但好不容易招到人

入职两天就要走

还不如一开始就空虚寂寞冷

 

其实从面试到入职

招聘双方已经互通情意

你情我愿

为什么还会一言不合就闹“分手”呢？

如果你曾为这个问题烦恼

今天小鲸鲸就带你解开疑惑……

 

01、没招对人

字面理解，就是招的人，其实不太适合，一开始就注定走不长久。

根据小鲸鲸观察，以下4点导致的“闪离”情况最为频繁：



举个我自己的例子。

还是毕业那会（没拿证，算实习），我海投简历，某天接到一个邀约电话。那会太年轻，学校催交就业协议，我看那家公司和待遇不错，立马就跑过去面试了。

HR、部门leader共面两轮，中间还穿插了笔试。

我没过多了解公司业务，也没细看工作内容，通过面试后，当天就接了offer。