HR沙龙7月26日精粹 HR应如何在培训方面提高自己?

2013年07月26日 60250次浏览

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沙龙活动推荐

8月16日(周五) 上海 免费 2013年中国人力资源日庆典高峰论坛

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沙龙微语

【如何激发你的领导力】1、遇到挑战别急着解决,先学会面对和分析;2、遵守信用,言出必行,赢得人们的信任;3、做自己,让别人明显感到你的气场;4、打心底尊重每一个人,无论他们地位如何;5、保持敏锐嗅觉,不断学习磨练自己,让你的能力高于常人。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews51f0dd0aef2ec.html


HR外文摘选

12 Ways to Spot a High Achiever


As part of my day job, I run a company that trains recruiters and hiring managers on how to attract, assess and hire top performers using Performance-based Hiring. To overcome the impact of first impressions - the primary cause of most hiring errors - we suggest using the first 20-30 minutes of the interview to look for the Achiever Pattern during the resume review.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote151ef96923fac8.html


今日HR资讯

17省份调高最低工资标准 平均调增幅度17.6%


截至6月底,共有17个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度为17.6%。上半年,全国10个地区制定了工资指导线,基准线普遍在15%。此外,上半年,2013年企业薪酬试调查全面展开,国有企业工资内外收入监督检查工作有序进行。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51f1d0bad5f7a.html


专家称64岁为退休最优年龄 人社部:将慎重决策


对于不同的就业群体而言,最优退休年龄差异很大,但对城镇就业人员整体而言,最优退休年龄为64.14岁。分析不同群体的退休年龄选择,并针对每个阶层设计相应的法定退休年龄,是我国调整法定退休年龄的一个政策选项。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51f1cb5779d47.html


华为基层员工逆市涨薪三成 钱压中兴抢人


近日,关于华为涨薪的消息在微博、论坛上流传,南都日前从消息人士处证实,华为确实已启动涨薪。其中13-14级基层员工的涨薪已展开,各部门开始陆续沟通,涨幅在30%左右,甚至有员工超过70%。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51f1ccb00c8ac.html


富士康近4000人面临分流:员工想“被辞”


记者接到来自富士康科技集团下属群康科技有限公司员工投诉信,称群康科技5月起至6月上旬全面停工,2000余人面临分流。而据富士康回应,分流是正常情况,面临分流人员其实更多,有近4000人,采取了三类分流方案。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51f1cd6880e80.html


人社部将深入研究养老金保值增值问题


人社部下一步将深入研究养老保险基金保值增值问题,做好企业年金推进和监管工作。上半年就业形势总体稳定,城镇新增就业持续增长。1-6月,城镇新增就业人数725万人,同比增加31万人。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51f1cf44d2c98.html


热帖集锦

HR应如何在培训方面提高自己?

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关于带薪年休假那些事

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大家来探讨一下招聘HR的前途问题

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人事评价对评价者与被评价者的作用

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企业管理:究竟应怎么“管理”新生代员工?

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休闲生活

在职场加速你成功的5种习惯

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办公室“圈子”游戏

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12种一定要改的生活习惯

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职场新人如何成为沟通高手

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成大事的九种手段

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