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8月16日（周五） 上海 免费 2013年中国人力资源日庆典高峰论坛
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51e7be79412ab.html
8月24日 上海 变革时期的薪酬绩效管理新策略、新方法
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51f5ca6fe3559.html
9月12日（周四） 上海 数据分析在人力资源管理中的应用（公开课）
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51fb2356c6dda.html
【如何组建一流HR团队】1、优秀招聘主管，大量识人经验，拥有行业人才信息，识人高手，工作6年以上；2、优秀培训主管，会课程开发，懂得如何激发潜力，高号召力；3、优秀薪酬主管，能根据不同岗位设计对应激励方案；4、懂运营的绩效高手；5、最核心-精通HR、运营管理、高情商HRD/HRM。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5200b8924e1fb.html
No, You Are Not Too Old to Innovate--The Truth About Entrepreneurs
During the mid-1990s, cardiologist and researcher David Albert had the idea to develop a handheld device that displays an electrocardiogram. He believed that this would save lives by providing immediate information to patients wherever they were.
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新劳动合同法实施满月 数十万银行临时工何去何从？
经过修订后的新劳动合同法7月1日已正式实施。在新劳动合同法对劳务派遣做出明确限制之后，我国银行系统现有数十万临时工将面临怎样的角色变化？临时工能否真正实现同工同酬？
http://www.hrsalon.org/news/viewnews52004d9439268.html
中国雇主不愿为MBA教育埋单：MBA遭遇低估值
中国企业家尚未有雇佣MBA的明确习惯，尚缺少MBA文化，“我们现在给中国的企业输送大量高端的人才，没有一个老板说他只要MBA学生。中国雇主究竟在多大程度上愿意为MBA教育埋单？
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5200535869bc3.html
“蓝领”缺人 “白领”过剩香港多行业闹“人荒”
按照最新估算本港的工程量至少需要2万名额外工人，若人手未能达标，会考虑将部分欠缺迫切性的工程延期上马。事实上，不只是建造业，据香港《文汇报》8月4日报道，在香港经济持续发展的同时，多个行业都在闹“人荒”。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews520054d6ad085.html
国企薪酬差异化成敏感话题 高管待遇“限高”不易
作为此项改革的重要部分，国有企业高管的薪酬管控已在今年2月5日予以明确。根据要求，收入分配改革须建立起企业高管人员差异化薪酬分配制度，当下围绕差异化方案进行的讨论，各方大都认为“敏感”。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews52004b0d685b1.html
沃尔玛工会被指失职 遭解职员工起诉再惹风波
工会是员工最基本的维权机构，员工一旦遭遇不公，工会往往成为员工“救命的稻草”。然而在近日，一位普通工人却将自己所在单位的工会告上法庭。而这家公司，正是鼎鼎有名且一度占据世界五百强首位的沃尔玛。
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培训师培训六个基础流程:让企业保证培训绩效
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HR与外籍总经理沟通需注意事项
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2013北京高温补贴标准最新规定
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这种情况下应该采取何种绩效措施？
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刚从主管跳到人事经理困惑求助
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人际沟通：社交生活的4个小贴士
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如何通过职场中的“黑色隧道”
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白领女性与同事间的最美距离
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测试：你是哪类职场性格
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职场女人气质的十项修炼大法
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