HR沙龙8月8日精粹你是全力以赴还是尽力而为？ -HR沙龙

HR沙龙8月8日精粹你是全力以赴还是尽力而为？

2013年08月08日 60028次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

8月16日（周五）上海免费 2013年中国人力资源日庆典高峰论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51e7be79412ab.html

8月22（周四）上海如何提高员工的执行力

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5203603ee9718.html

8月24日上海变革时期的薪酬绩效管理新策略、新方法

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51f5ca6fe3559.html

9月12日（周四）上海数据分析在人力资源管理中的应用（公开课）

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51fb2356c6dda.html

沙龙微语

【提升个人执行力的“严、实、快、新”四字诀】1）要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识；2）要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风；3）要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率；4）要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5203609882e36.html

HR外文摘选

An IT Tech’s Blueprint For Hiring Talent Like Him

Maybe they realized it; maybe not. But whoever posted that question to Quora asked what every recruiter on the planet has wondered at one time or another: How can I recruit the best candidate for my job?

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote152020a57ed724.html

今日HR资讯

人社部：单位“临时工”禁超10% 工伤要担责

人社部就《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》公开征求意见，规定提出用工单位在辅助性岗位使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%。被派遣劳动者在用工单位发生工伤的，用工单位要协助调查处理，承担相应的赔偿责任。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5202ef88abcf5.html

图片报告：劫贫济富的住房公积金

公积金的设计初衷是“高收入者不补贴，中低收入者较少补贴，最低收入者较多补贴”，从而让普通职工特别是中低收入家庭买得起房，住得上房，而现实却恰好相反。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5202f4972ea02.html

黑莓三名高管离职总部已裁员250人

北京时间8月8日早间消息，据加拿大广播公司(CBC)报道，黑莓公司又有三名高管将离职。大概两周前，黑莓已在加拿大安大略省滑铁卢总部裁员250人，他们全部是新品测试人员。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5202f2206ff6b.html

图片报告：高温津贴你拿到了吗？

持续的酷暑高温下，高温津贴却得不到落实，向有关部门投诉，却因为工作难找不敢惹恼单位而放弃维权。当高温已经超越了简单的自然现象，越来越成为一个复杂的社会问题时，它”烤“验着政府及公共管理部门的危机应急能力。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52032a92162bb.html

消息称诺西正考虑在全球裁员8500人

北京时间8月7日晚间消息，彭博社周三援引三位知情人士的消息称，由于营收下滑，为提高利润，诺基亚西门子通信公司正考虑裁员约8500人。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5202f03990b3e.html

热帖集锦

你是全力以赴还是尽力而为？

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外籍员工的劳动关系管理

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如何解决公司招聘问题？

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司可以处罚违反规章制度的员工吗？

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培训师培训必练的基本功

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休闲生活

做事→做人→做市→做势

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办公室女性防背痛从细节开始

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成功——就是简单的事情重复做

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