HR沙龙8月12日精粹 HR如何成为职业经理人？ -HR沙龙

HR沙龙8月12日精粹 HR如何成为职业经理人？

2013年08月12日 59862次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

8月16日（周五）上海免费 2013年中国人力资源日庆典高峰论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51e7be79412ab.html

8月22（周四）上海如何提高员工的执行力

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5203603ee9718.html

8月24日上海变革时期的薪酬绩效管理新策略、新方法

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51f5ca6fe3559.html

9月12日（周四）上海数据分析在人力资源管理中的应用（公开课）

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51fb2356c6dda.html

沙龙微语

【HR如何成为职业经理人】：第一步HRD，从基层开始做到精通2-3个HR模块，然后找机会成为HRM，并提升高度成为HRD，工作职能偏规划和计划。第二步CHO，不断提升视野和层次，从企业经营角度去看问题做事情，逐渐脱离HR本身只将其为实现目标的工具，此时已是企业核心管理层，工作职能偏战略和方向。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5200b8b67c98b.html

HR外文摘选

Monster Takes Down ‘For Sale’ Sign, Hinting at Big New Initiatives Ahead

Efforts to sell all or part of Monster Worldwide have ended and the company is now focused on growing its business globally.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15204b861d9f9c.html

今日HR资讯

清华提8个方案改革养老体制：含并轨和延退

我国六普数据显示：依赖政府转移支付养老的占29%，依赖家庭养老的占49%，处于严重的未备先老的局面，亟待通过养老金结构调整，改善老龄人口的资产结构。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews520833d38e3ad.html

富士康遭遇“涨薪”风波：3千员工请求被辞退

“停工”风波和正在谈判中的员工“分流”风波，让富士康内部的劳资深层矛盾愈发凸显；更让人担忧的是，自2010年6月富士康发生系列“坠楼”案后，富士康的人力资源政策调整正让这艘代工航母遭遇史无前例的“系统危机”。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52083651c27bf.html

中国雇主“满足”员工薪酬预期

调查数据显示，在中国，72%的求职者期望获得6%以上的薪酬涨幅，而74%的雇主计划提供相同水平的薪酬涨幅。同时，7%的员工期望获得3%-6%的薪酬涨幅，而21%的员工预期的涨幅在0%-3%之间。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52083b6786a66.html

为何创始人总失败？学会跳出“产品CEO困局”

硅谷知名风投资本家本·霍洛维茨（Ben Horowitz）日前发表文章称，公司创始人担任CEO并不是件容易的是，尤其容易遭遇“产品CEO困局”。要想解决这个问题，需要适度把握“参与”和“退出”。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews520839e439a4b.html

企业青睐退休高官：1599名前官员在上市公司任职

7月末，贵州、山东前省长同时加盟中国重汽担任独立董事轰动资本市场，使“高官独董”问题再度引发社会关注。公众质疑，退离高官能到企业任职拿高薪吗？企业又为何青睐退休高官？

http://www.hrsalon.org/news/viewnews520834864860d.html

热帖集锦

培训师培训前，准备工作非常重要

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此种情况是否应该支付双倍工资？

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大家的公司试用期都进行绩效考核了么？该不该考核呢？

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培训师培训执行力时的四大误区

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辞退、裁员中常见法律误区及应对技巧

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比钱更能激励员工的9件事

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微信游戏中打飞机和消除有什么技巧？

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白领族午休健身之道

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