没有这些工作习惯,成不了出色的管理者

2020年07月06日 483次浏览


做管理者其实不是一件简单的事,最主要的在于心态的转变。追求英雄主义是人性,而做管理更多的是要成就他人,通过赋能团队来实现价值。要想成为一个合格的管理者,一定要有良好的工作习惯。

管理者的工作习惯是战略落地、绩效追踪最有效的工具,扮演好管理者角色的最佳路径就是层层监督辅导,从而做到今日事今日毕。

尽管看上去十分琐碎,但对管理本身非常有帮助,良好的工作习惯能保证我们一直走在正确的路上,既能做正确的事,也能正确的做事。



每天要做的“三个一”就是:开早会、晚会以及写一份日报。

早会的目的是为了激活大家的状态,把团队的精神气提起来。要知道,所有人在接触工作时,都容易三分钟热度,激情会随着时间慢慢冷却。

自然界的规律是熵增原理,除非从外界输入能量,否则一个孤立系统会慢慢走向崩溃。比如把一杯开水放在房间里,如果不对它重新加热,它会慢慢变凉,因此管理者需要做的
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