HR沙龙8月15日精粹 HR经理的十大有所“为”

2013年08月15日 59803次浏览

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沙龙活动推荐

8月22(周四) 上海 如何提高员工的执行力

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8月24日 上海 变革时期的薪酬绩效管理新策略、新方法

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9月12日(周四) 上海 数据分析在人力资源管理中的应用(公开课)

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沙龙微语

【职场减压五绝招】一、正确评估自己:以平和的心态看待自己;二、少些感情用事:人的恼怒有80%是自己造成的,学会超脱,学会理解;三、学会适应环境:培养适应能力;四、要知不足也要知足常乐:对物质不要太强求;五、多点人际交往。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews520c8dc2a59a8.html


HR外文摘选

Watch Out for These 5 Onboarding Red Flags


You’ve just locked down the perfect candidate. You sourced and screened him; your client interviewed and loved him; you extended him an offer and he accepted — time to run a victory lap!

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1520b4b959ed14.html


今日HR资讯

想创业成功?柳传志教你这五个词


联想控股董事长柳传志是中国八十年代里的创业者代表。回顾自己的创业感想,他总结了五个词:行动、责任、准备、坚持和团队。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews520c2ec5c30d0.html


8月日均5位上市公司高管离职 多家公司换掌门人


据记者统计,截至8月15日,仅仅半个月,两市已有63家上市公司的73位高管人员离职,也就是说差不多日均有5位高管闪人。其中,有9家上市公司出现了两位以上高管辞职的现象。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews520c2f9bdd3e2.html


未来五年企业年金规模或突破万亿


从目前企业年金入市的分配来看,依然是90%的资产投资于固定收益产品,10%的资产投资于股市,但未来进入股市的比例会进一步提高。相关资料显示,今年一季度末,企业年金累计金额已突破5000亿元。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews520c2e3d3bd85.html


前海出台个税补贴揽才 人才跨境流动仍存障碍


前海深港现代服务业合作区对外发布《前海境外高端人才和紧缺人才认定暂行办法实施细则(试行)》,明确了境外高端人才和紧缺人才的认定标准。前海大规模招揽跨境和紧缺人才的工作,即将进入实施阶段。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews520c2dae814d8.html


盘点各国男女薪酬差异:澳表现平庸 纽超平等


近日对36个国家的两性薪酬平等进行了调查,结果发现有几个亚洲国家的两性薪酬差距是全球最严重的,而澳洲的表现在西方国家中虽然算不上最差,但与邻国纽西兰相比还是非常丢人。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews520c686a28d2e.html


热帖集锦

HR经理的十大有所“为”

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做培训师培训,四个细节不能漏

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如何控制部门给离职工员正确的绩效

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三期女职工解除劳动合同有无特殊条款

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用营销的思路做招聘

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休闲生活

轻松应对“心理罢工”

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职场白领:给工作一分快乐心情

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你的生活情绪会影响工作情绪吗?

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行走职场的12种动物精神

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浪费时间的15种坏习惯

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