HR沙龙9月9日精粹企业如何指导培训与评价？ -HR沙龙

HR沙龙9月9日精粹企业如何指导培训与评价？

2013年09月09日 59050次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

9月24日下午上海金融行业CHO峰会

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52289e7f4db79.html

9月26日下午 HR沙龙2013年HR创新巡回论坛杭州站

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction521eb1035692d.html

9月27日（周五）上海人力资源如何突破战略规划瓶颈

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52257ff8bc7ac.html

11月22日下午 HR沙龙2013年HR创新巡回论坛南京站

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction521eb4b059163.html

沙龙微语

【80、90后员工管理要诀“十化”】一、企业文化要人性化；二、企业培训要得体化；三、应对跳槽要职业化；四、沟通方式要平民化；五、压力管理要专业化；六、情绪管理要理解化；七、工作奖励要即时化；八、日常管理要弹性化；九、凝聚团队要渐进化；十、管理机制要透明化。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5227f35439a15.html

HR外文摘选

Flunking the Test: Demystifying Pre-Employment Testing

The sad truth is, in the pursuit of money, needing a job and fear of failure, people create false resumes and falsify information when they go to an interview. To help ensure candidates are who they say they are, many companies do pre-employment testing before even doing an interview, let alone making an offer.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote152294ca723dd3.html

今日HR资讯

官方首次公开调查失业率上半年5%

国务院总理李克强近日在英国《金融时报》（FT）撰文透露，上半年中国调查失业率为5%，失业率与经济增速、通胀率等指标“处于合理、可控范围”。这是中国政府高层首次公开披露这一统计数据。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews522d5cb2cb664.html

图片报告：家族企业82%继承人不愿接班

未来十年中国家族企业将迎来接班潮，但其中七成家族企业的接班会面临各种问题。据相关报告统计，目前82%的家族企业继承人人不愿接班。一个重要原因是传统制造业利润率较低。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews522d26be5ef7a.html

薪酬调查起底：国企员工隐性收入占总收入一半

分析国有企业的薪酬机制不难发现，国企员工收入除基本性工资外，还包含工资外的隐性收入，比如各种奖金、补贴、保险、预付卡、实物等福利。业内人士估计，这部分收入约占国企员工总收入的一半。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews522d25751efd3.html

用友软件上演裁员风暴贱卖子公司股权涉利益输送

近日，记者获悉，用友软件旗下的战略子公司用友医疗在今年上半年也进行了大面积调整。知情人士告诉记者，“今年年初裁了一批人，总裁吴晓冬7月份也正式离职了。”

http://www.hrsalon.org/news/viewnews522d2619783b8.html

人民日报谈养老之忧：以房养老难在制度缺陷

我国正逐步进入老龄化社会，老年人口已近2亿，如何养老成为全社会关注的焦点。养老难题，需要多层面、多渠道解决，其中金融、财政领域就有很多“潜能”可挖。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews522d25e8949b5.html

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