HR沙龙9月10日精粹 企业留人:钱事金声

2013年09月10日 58766次浏览

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沙龙活动推荐

9月24日下午  上海  金融行业CHO峰会

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52289e7f4db79.html


9月26日下午 HR沙龙2013年HR创新巡回论坛杭州站

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9月26日 上海 如何提高员工执行力(二)

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9月27日(周五) 上海 人力资源如何突破战略规划瓶颈

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10月25日 深圳 2013年人力资源创新论坛

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沙龙微语

【企业留人:钱事金声】1)金钱留人。在以商品交换方式作为基本交易准则的社会,薪酬始终是一个极为重要的影响因素;2)事业留人。如可考虑内部创业等模式;3)“金手铐”留人”----股权激励,毕竟给自己做和打工的心态不一样;4)声誉留人。可给予员工一些在公共场合代表企业发言和领奖等机会。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews522ed5d063057.html


HR外文摘选

Private Sector Jobs Grow More Slowly in August


Private sector hiring slowed in August, off by 11 percent from July’s revised 198,000 new jobs, but still ahead of the 166,000 average of the last 12 months.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1522d8e0cb8fdc.html


今日HR资讯

奢侈品业近三成从业者月薪上万 跳槽一次加薪30%


近日发布的一份奢侈品人力资源报告显示,奢侈品从业者近三成拿上万月薪,这部分从业者多为店长及其初级运营管理层人员,月薪在10000-20000元。不过,奢侈品行业薪酬也存在两极分化现象,月薪超过3万的从业者仅占3%。 

http://www.hrsalon.org/news/viewnews522e7ac1b3937.html


养老金占收入比跌破警戒线 学者称因工资涨太快


有消息称,目前人社部已有成型的养老金改革方案,正在修改完善。方案对养老金入市、养老金双轨制、延迟退休等改革的总体方向不会有太大变化。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews522e75e45fb82.html


顺丰快递全直营困境:每年给18万员工发工资


采取全直营模式的顺丰也有自己的困境,一方面,这家每年收入可达200多亿元的快递公司牢牢占据民营快递一哥的位置;另一方面,这200多亿的收入也是由数量庞大的员工创造的,“每年需要王卫发工资的人,应该就有18万人。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews522e76b5d6bc1.html


保险基金涉足类信托高薪抢人:项目经理年薪30万


有数据指出,基金子公司管理的资产规模或已经超过4000亿元,与此同时,保险资管公司、券商资管计划等都在过去的一年中迅速扩容。而在各金融子行业对信托行业形成的“夹攻”之中,人才成为了被抢夺的“第一资源”。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews522e7b7f55ebf.html


宝马高管再走一人 外企也玩一朝天子一朝臣


继宝马大中华区总裁兼首席执行官史登科退休后,宝马在华已经先后有三位高管离职,分别是宝马中国副总裁陆逸、华晨宝马高级副总裁戴雷、华晨宝马销售副总裁段建军三位高管。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews522e7a4c29794.html


热帖集锦

公司要开除一个无固定期限合同的员工,该怎么处理?

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致用人单位 关于员工工资的几条建议

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经典案例故事:一碗牛肉面

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=428267&extra=page%3D1


员工因公司原因被行政拘留后,拒不回公司上班与提出离职,如何处理?

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看看对于产假国家是怎么规定的

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休闲生活

思维训练之四个方法

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女人30如何嫁?

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职场挖河理论

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宽恕他人意想不到的12大益处

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用十招“搞定” 爱刁难的同事

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