HR沙龙9月11日精粹用薪酬表达对员工的认可！ -HR沙龙

HR沙龙9月11日精粹用薪酬表达对员工的认可！

2013年09月11日 60755次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

9月24日下午上海金融行业CHO峰会

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52289e7f4db79.html

9月26日下午 HR沙龙2013年HR创新巡回论坛杭州站

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9月26日上海如何提高员工执行力（二）

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction522ec1b62d726.html

9月27日（周五）上海人力资源如何突破战略规划瓶颈

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52257ff8bc7ac.html

10月25日深圳 2013年人力资源创新论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction522d8d85458c8.html

沙龙微语

【用薪酬表达对员工的认可】1）提供有市场竞争力的薪酬；2）进行薪酬福利市场调查（选择本行业和本区域，重点考虑员工的流失去向和招聘来源）；3）让员工参与分享收益；4）提供人性化的福利；5）给予个人化的激励（相同的预算，不同的运用）；6）对高管和核心员工给予特别激励。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews522ed5ff8048c.html

HR外文摘选

Employers Slow Hiring In August As More Workers Stop Looking

Although lower than what most surveys of economists were expecting, the number itself wasn’t so far off this year’s revised monthly average of 182,000 new jobs to be called disappointing. August is one of the slower months for hiring.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1522ed13a0325a.html

今日HR资讯

四大行劳务派遣员工超15万副行长也有临时工

作为派遣员工集中的行业，银行业中的派遣工与正式工同工不同酬的问题由来已久，“转正”是压在每位派遣工心头的一块大石头。与此同时，劳务派遣制度本身存在的合法性也受到部分业内人士质疑。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews522fc832d443f.html

沃尔玛被曝变相裁员逼走15年老员工手段极端

沃尔玛旗下好又多黄花岗店安全课前员工告诉记者，公司要在该部门实行8人模式，不愿意调岗或调店的员工以各种理由被辞退，或公司采取极端手段逼迫员工离职，涉嫌变相裁员。沃尔玛中国投资有限公司相关负责人否认此说。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews522fc8d261762.html

今年在沪企业平均加薪幅度8.8%低于年初预期

中智薪酬昨天公布调研结果显示，受宏观经济形势影响，今年在沪企业平均加薪幅度为8.8%，略低于年初预期的9.1%，预计明年平均加薪8.6%。在人力成本不断上涨的压力下，不少企业开始探索用弹性福利替代直接加薪。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews522fca3eedf3f.html

政府临时工泛滥公职人员吃空饷同工难同酬待改革

与政府部门临时工“泛滥”相对应的是各地频频被曝出的公职人员“吃空饷”现象的大量存在，这种鲜明的反差是由我国编制内外并存的双轨用工制度造成的。换言之政府部门变相扩编、临时工把在编人员“养”起来是体制之弊。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews522fc89ba7a5a.html

广州市职工医保最低缴费年限延长至15年

广州市人社局网站挂出经省人大常委会审议批准的《广州市社会医疗保险条例》，明确将职工医保退休后不缴费享受医保待遇的最低缴费年限从十年延长到十五年。条例将于明年1月1日实施。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5230031e673da.html

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招聘中遇到的问题

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公司要开除一个无固定期限合同的员工，该怎么处理？

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