HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！
10月25日 深圳 2013年人力资源创新论坛
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction522d8d85458c8.html
10月30日 上海 2013年IT行业CHO高峰论坛
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction523038b3ab385.html
11月29日下午 HR沙龙2013年HR创新巡回论坛 南京站
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction521eb4b059163.html
【领导大还是制度大？】1）领导权力大，制度的威力就小；领导权力小，制度的威力就大。淡化权力，强化制度；强化权力，就弱化制度；2）企业要走得快、走得久，主要靠的就是“两条腿”：一是文化，二是制度：制度驱动企业前进；3）好制度让好人坚定地留下来，好制度让坏人走出去。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5243efa752d1f.html
How I Hire: 6 Ways I Find and Hire Hardworking Millennials
Sure, there are tons of indolent slackers lounging in their parents’ rec rooms and some of them should stay there because they make terrible employees. But don’t dismiss the generation; just take some hiring and management precautions.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote152429890aa441.html
国外“以房养老”是怎么运作的
由于国人对“以房养老”的基本情况并不熟悉，因此反对的声音似乎更多些。为此，本报记者对发达国家的“以房养老”政策执行情况做一些介绍和梳理，希望能帮助读者更客观了解这种养老模式
http://www.hrsalon.org/news/viewnews52438cc8589d3.html
银保业务萧条营销员流失严重 靠跳槽加薪
记者近日走访多家银行网点获悉，临近三季度末，银行推出多款银行理财产品揽储，对银保产品推销并不积极。某保险公司银保部负责人告诉记者，因业绩下滑，监管趋严，大批的银保营销员开始流失，他的团队快“撑不下去了”。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews52438aada65c4.html
IMF：若男女劳动力数量相等 埃及经济将增长34%
据外电报道，国际货币基金组织(IMF)23日发布研究报告称，近几年全球在实现性别平等上止步不前，女性拥有的带薪工作仍少于男性，而且工资较低。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews52438ada12a6e.html
广东要求高收入垄断行业不得涨工资
近日，广东省人力资源和社会保障厅发出《关于公布广东省2013年企业工资指导线的通知》，提出广东企业今年调整工资的工资指导线基准线为10.5%，劳动密集型企业工资增长不能低于下线4%。省人社厅要求，高收入垄断行业工资不能上涨。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews52438a4ecff02.html
消息称百度副总裁王梦秋即将离职
来自百度内部人士消息，百度技术副总裁王梦秋将于近期离职，对此，百度公关部表示不予置评。而今年下半年，百度陆续升任李明远、汤和松、刘骏三位副总裁。现在尚不确定原云云网创始人刘骏担任的职位正是王梦秋此前任职的技术副总裁。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews52438b297ee72.html
如何将培训效果转化有秘诀？
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关于劳动仲裁应诉问题
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机械加工工时的合理放宽系数
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关于非因工死亡事件处理疑问
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传统4P薪酬模式的弱点
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如何调整面试紧张心态
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三个故事读懂许多人
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职场“炸药包” 你该如何释放？
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用打麻将的精神去工作
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职场生存20条实用法则
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