HR沙龙10月10日精粹 领导和员工比什么?

2013年10月10日 58020次浏览

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沙龙活动推荐

10月25日 深圳 2013年人力资源创新论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction522d8d85458c8.html


10月30日 上海 2013年IT行业CHO高峰论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction523038b3ab385.html


11月15日 上海 数据分析在人力资源管理中的应用(公开课)

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11月22日 上海 HR如何扮演“第三方顾问”,开展内部诊断分析(公开课)

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11月29日下午 HR沙龙2013年HR创新巡回论坛 南京站

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction521eb4b059163.html


沙龙微语

【领导和员工比什么】领导永远不要跟下属比技能,下属肯定比你强;如果不比你强,说明你请错人了。比什么?1)比眼光:比他看得远;2)比胸怀:谁比谁强,不是能力强弱,而是看谁能包容谁;3)比实力:在所有人都没办法的时候你还有办法。——优秀的领导 人的素质就是眼光、胸怀和实力。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews52566534c22b7.html


HR外文摘选

Top 10 Things to Avoid When Recruiting via Email


Everyone I know feels harassed by email which has invaded their waking and sleeping hours. –Margaret Heffernan.The ease of finding profiles on LinkedIn has made connecting with new candidates the Mount Everest of recruiting.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15253c9945a1fe.html


今日HR资讯

内部招聘 企业招聘新妙招


“公司邮箱里又收到HR部门发来的内部招聘信息,这与我有关吗?内部招聘离我的升职有多远?我是该借着跳槽的机会涨涨薪水,还是利用公司内部招聘实现自己的职业规划?” 

http://www.hrsalon.org/news/viewnews525602a2d583b.html


中国员工平均流动率为15.9% 就业歧视普遍


劳动者就业稳定性较低,就业短期化现象突出,就业市场供求矛盾突出,就业歧视现象仍较普遍。中国员工平均流动率为15.9%,在全球处于高位。籍歧视、性别歧视、工作经验歧视、地域歧视、残疾人歧视等就业歧视现象仍然非常普遍。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews525632d74ebb7.html


知情人士透露:事业单位将与企业养老制度并轨


正在研讨中的养老体系改革顶层方案,可能将在缴费主体、统账模式上,实现城镇职工和事业单位人员两套社保体系形态“趋同”。机关事业单位社会保险制度改革,将实行单位与个人缴费、统账结合的基本制度。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews525600eb31328.html


新加坡提高外籍员工入职门槛


从明年1月起,新加坡人力部将把外籍员工申请就业准证的最低薪水门槛,从目前的每月3000新元(约合15000元人民币)上调至3300新元(约合16000元人民币)。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5256048e30672.html


广东省基础养老金年底前涨15%


11月起,广东省城乡居民社会养老保险(以下简称“城乡居保”)实现缴费标准统一,个人缴费标准设为10个档次,参保人可自主选择其一缴费。目前,广州城乡居保仅为7个档次,不少市民咨询市级相关政策会否跟进调整。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5256033d99f04.html


热帖集锦

论培训管理者的角色

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节假日培训是否需要支付加班工资

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绩效管理研究中的新领域:适应性绩效

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培训有效的条件

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民营企业“薪酬设计”当中的禁忌

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休闲生活

自由职业的5个成功关键

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星座排行:说话最不靠谱的星座

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职场发展的7个障碍

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白领职场友谊大忌

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职场法则:高效沟通

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