HR沙龙10月22日精粹发多少工资才能留住人才？ -HR沙龙

HR沙龙10月22日精粹发多少工资才能留住人才？

2013年10月22日 57201次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

10月30日上海 2013年IT行业CHO高峰论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction523038b3ab385.html

11月15日上海数据分析在人力资源管理中的应用（公开课）

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52454dd4c7247.html

11月22日下午 HR沙龙2013年HR创新巡回论坛南京站

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction521eb4b059163.html

沙龙微语

【全面薪酬的四个趋势】1）间接收入在经济性报酬中所占的比重越来越高，基本工资相对降低；2）员工将越来越看重非经济性报酬，而更在乎工作能否带来快乐、发展；3）员工的追求已由满足个人需求，拓展到满足家庭需求和家庭社会生活的需求；4）企业用人哲学正在转变为合作伙伴关系和自愿投资者关系。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews52624694e5812.html

HR外文摘选

Why Cold Outreach Will Always Prevail Over the ATS

Applicant tracking systems are wonderful. They help you post a job to your own site and to many job boards, track submissions, and bring up those candidates again for new job searches. They also allow you to figure out who is where in the hiring pipeline, and keep things neat and organized.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1526244ca17a68.html

今日HR资讯

发多少工资才能留住人才？

1、为什么很多企业花了很多钱做广告营销，顾客却不买账?2、为什么花了大量的时间和金钱来开发客户，客户却还是越来越少?其实，在很多时候，我们越是投钱做广告、找客户，越是一种浪费，我们的利润为什么越来越低，越来越少?因为我们的浪费越来越大!

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5265d44c1bf4a.html

人社部希望参保者能自愿延长养老保险缴费

近日，有媒体称多部委和专家在闭门会议上达成了延长养老保险15年缴费年限的共识。对此，昨天人社部副部长胡晓义称，具体政策还在研究，但他表示，希望职工和居民参保者在有能力时先自愿增加缴费年限。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5265d4d65cd46.html

前程无忧发布第四季度雇主招聘意愿调查报告

《2013年第四季度雇主招聘意愿调查报告》显示，雇主招聘需求维持高位。80.9%的受访雇主说他们将在今年的第四季度比2012年增加社会招聘的数量。增加招聘的雇主中，其中超过半数的雇主表示招聘的最主要的原因是“业务扩大”。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52660c494a763.html

民企中高层流失严重　今年跳槽增35%

销售代表、技术人员、技术工人成为2012年企业流失最严重的3个职位;民营企业中高级管理人员流失现场比国企、外企严重。《2013中国企业人才保留调查报告》，分析了2012年人才流失最严重的职位、离职原因及哪些措施能保留员工。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52660c96224ea.html

养老保险并轨成改革焦点事业单位职工盼早退休

1000万公务员是否与3000万机关事业单位人员同时参与养老保险并轨，这已成为养老保险制度顶层设计面临的一个焦点。“问题不解决，养老保险制度的改革无法有效推进。”一位参与养老保险制度顶层设计方案评议会的专家表示。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5265d3045e54b.html

热帖集锦

工资、薪酬、福利等工作有哪些可学习参考的书籍？

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有关待通知金的问题，欢迎大家探讨

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拓展培训对企业发展重不重要

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如何应对职场倦怠期：保持空杯心态

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企业做好培训的五部曲

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职场心理：6种性格难升职

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办公室乱发脾气很危险

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职场息怒的3个妙招

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