HR沙龙10月30日精粹如总裁如何提高员工满意度？ -HR沙龙

HR沙龙10月30日精粹如总裁如何提高员工满意度？

2013年10月30日 56948次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

11月2日（周六）上海【HR怎样从不同角度另眼看招聘】

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11月15日上海数据分析在人力资源管理中的应用（公开课）

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11月22日下午 HR沙龙2013年HR创新巡回论坛南京站

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11月29日劳动法精品培训--劳动合同签订、履行与变更、解除与终止操作实务

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沙龙微语

【总裁如何提高员工满意度】①制度透明：倡导公平公正，关键是管理者身先士卒； ②激励及时：缩短等待期，增加激励频次；③绩效明确：良性导向，奖优罚差鼓励上进，也帮助后进；④定期沟通：定期倾听和收集员工意见，第一时间反馈；⑤加强内训：提高员工技能，增强工作独立性和成就感。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews526f67c3b1835.html

HR外文摘选

Watch Your Words: Job Seekers Aren’t Searching for the Ones You’re Using

Every day, millions of job seekers enter millions of search terms into job search engines. On an average session, a job seeker might view hundreds of job listings and click through to dozens of job descriptions.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1526f6be3e6fee.html

今日HR资讯

知识性人才断层成CEO最大挑战

良好的就业前景和就业机会令人们看到希望的同时，也使人们不得不对中国目前的人才储备及培养情况进行思考。中国人才发展是否能够满足日益庞大的市场需求？企业人才管理模式怎样才能适应人才全球化的培养要求？

http://www.hrsalon.org/news/viewnews527061287c25c.html

2013年四季度薪酬调查发布

据前程无忧最新调查显示，64.2% 的雇主说，与2012年第四季度相比，企业内所有职位的薪酬增长均超过了5%，更有22.8% 的企业涨薪超过了10%。此次报告显示，7成以上雇主的整体加薪幅度(与去年同期比)集中在5～10%之间。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews527062a15ca0b.html

调查显示减少劳务派遣致部分企业成本明显上涨

在北京、苏州、广州、成都、南京等经济发达城市，劳务派遣使用比例超过10%的企业达4成。整体来看，新修订的劳动合同法实施后，尤其是企业依法严格控制劳务派遣用工数量时，近六成使用劳务派遣的企业成本增加10%以上。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52709c61ed28e.html

LinkedIn第三季度净亏损340万美元同比转亏

LinkedIn今天发布了2013财年第三季度财报。报告显示，LinkedIn第三季度营收为3.93亿美元，比去年同期的2.52亿美元增长56%;净亏损为340万美元，去年同期的净利润为230万美元。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews527075bc37098.html

《2013海归就业力调查报告》新鲜出炉六成HR看重海归专业技能

与本土毕业生相比，84%的HR认为外语能力是海归应该具备的最基本技能，这包括跨国际沟通能力。同时，62%的HR表示，招聘时，专业技能已成为考察海归的最重要方面，这需要通过积累工作经验获取。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews527062dea62ae.html

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企业员工培训的几点思考

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充分利用内部员工举荐人才，打造人才供给线

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做一个职场“cool”女人的七大诀窍

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