HR沙龙11月8日精粹企业如何为员工“加薪”更有效？ -HR沙龙

HR沙龙11月8日精粹企业如何为员工“加薪”更有效？

2013年11月08日 58510次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

11月15日上海数据分析在人力资源管理中的应用（公开课）

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52454dd4c7247.html

11月22日下午 HR沙龙2013年HR创新巡回论坛南京站

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11月29日劳动法精品培训--劳动合同签订、履行与变更、解除与终止操作实务

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction526a1d55edae7.html

12月6日（周五）上海 2013快消行业人力资源高端峰会

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction527771fa5bf84.html

沙龙微语

【企业如何为员工“加薪”更有效？】1.加薪是刚性，可以留人；加激励是为弹性，可以激励人。2.加薪，员工总会觉得自己拿得不够；加激励，员工会觉得可能是努力不够。3.加薪，员工压力较小，改进相对就少；加激励，员工压力较大，改进相对较多。4.加薪，动力在企业；加激励，动力在员工个人。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews527c9c2ac43f8.html

HR外文摘选

Monster Posts Profitable Quarter Beating Wall Street Estimates

For the first time in a while, the Monster had good financial news to report this morning. Not only did it swing to a profit in the third quarter, but it earned more per share than the analysts were predicting.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1527c955214999.html

今日HR资讯

报告指社保地区不平衡问题突出保障水平整体下降

我国社会保障在中低水平运行，各地发展不平衡问题仍然突出。养老保障发展总指数的前三名分别是山东、新疆与海南。从最引人关注的城镇职工养老保险的“替代率”指标看，不同地区间差距较大。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews527c3bd059acf.html

“央企员工的年薪”为何那样“红”

最新的统计数据，央企员工平均11万的年薪，是私企平均工资的3.8倍，既然只是多年来的格局继续维持，要说并无太多新意。即便引发新一轮的羡慕嫉妒恨，也不过是老生常谈罢了。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews527c3e447988c.html

2013年在韩就业外国人达76万人中国人逾38万

根据韩国统计厅7日发布的“2013年外国人就业调查”资料，截止今年11月，在韩国的外国就业人员为76万人，较去年6月减少3.9%。从国籍来看，在韩国就业的中国人总共38.6万人。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews527c3e72c2c09.html

如何让普通员工把工作当事业？

李正伦是我市一家广告公司的老板，他最苦恼的事情就是员工积极性不高。“安排了一个任务，如果没有说明完成时间，员工就一定会拖到很晚。每当公司需要大家加班时，大家总会抱怨声一片。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews527c3e961b5e3.html

人才供大于求或已改变人力资源畸形发展致潜在失业

从中国劳动力结构的变化来看，可供劳动力的基数人群增长速度正在减慢。城市劳动力的增长一直靠农村劳动人口迁出，而现在农村劳动力群体也在减少。过去所说的农村劳动力过剩，城市人员失业现象，现在几乎被消除掉了。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews527c7ada94e58.html

热帖集锦

培训要“知道”再“做到”

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