HR沙龙11月13日精粹小微企业如何做考核更有效？ -HR沙龙

HR沙龙11月13日精粹小微企业如何做考核更有效？

2013年11月13日 56446次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

11月22日下午 HR沙龙2013年HR创新巡回论坛南京站

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction521eb4b059163.html

11月23日（上海）企业如何规划战略绩效以及浮动收入设计实践与调薪！

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction528048a97af7a.html

11月29日劳动法精品培训--劳动合同签订、履行与变更、解除与终止操作实务

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction526a1d55edae7.html

12月6日（周五）上海 2013快消行业人力资源高端峰会

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction527771fa5bf84.html

沙龙微语

【小微企业如何做考核更有效？】1、抓住一个点：为员工增加收入。2、把握两个方向：企业没有增加成本，员工增创了价值。3、搞明白三件事：1）员工为谁而做，2）如何将工作量化、价值化，3）采用什么绩效模型更有效。总结起来就是四句话：对外提升产值、对外挖掘价值、员工工资增长、企业利润增加。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5281e2340d48c.html

HR外文摘选

Is Privacy Law Constitutional? Is Personal Data Speech?

Professor Neil M. Richards (Washington University School of Law) has posted a draft chapter of his forthcoming book about privacy law and free speech. It is a fascinating piece -- very accessible and engaging. It’s called Why Data Privacy Law is (Mostly) Constitutional.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15280914a7fa53.html

今日HR资讯

招聘需求维持高位薪酬攀升加快

时至岁末，雇主和雇员对薪酬的期望和预期都最为敏感。中国人力资源和社会保障部新近的数据表明，2013年上半年调查失业率为5%，相比较失业率的高低，人才供需的结构性矛盾和求职满意率的降低更值得引起警惕。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5282d122214d1.html

中国员工敬业度全球最差冤不冤？

结果显示全球员工的敬业的比例仅为13%，而中国最低，敬业率最高的三个国家分别为：巴拿马(37%)、哥斯达黎加(33%)和美国(30%)。这一调查结果，引发了众多的关注和争议。那么，对于中国人敬业度全球最低，相关专家又是怎么看的?

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5282d18ebd530.html

微软废除员工排名制度曾靠此淘汰不佳员工

微软今天宣布将废除备受争议的员工大排名内部考核机制。也许你会认为这只是微软内部变化，其实这种调整将重塑微软的企业文化。长期以来，微软的员工排名内部竞争机制激发员工互相之间视为竞争对手，多竞争而少协作。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews528317e688c40.html

人才供不应求澳门四大行业缺人情况严峻

现有的数据库中就五大范畴的人才供求作未来三年展望，发现除社工人资紧缺稍有缓和外，教师、护理、信息科技、酒店会展的人才储备与需求之间的缺口高达三成或以上，反映人才紧缺情况严峻，为行业发展响起警钟。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5282d70d98fbc.html

报告称“北上广”养老负担逐年下降黑龙江最重

《中国社会保障发展指数报告2012》显示，全国城镇职工基本养老保险负担系数为0.3165，意味着“大约10名在职人员供养3名退休人员”。此外，黑龙江省养老负担最重，广东省最轻，“北上广”的养老负担则连续3年下降。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5282d2c0dc5b1.html

热帖集锦

企业培训课程要“贴近学员”才好？

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工资分配难题

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企业员工培训无效的根本原因

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中国式项目管理：别人为什么要听你的？

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休闲生活

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