HR沙龙12月3日精粹漫画中国式项目管理：项目经理的沟通模式！ -HR沙龙

HR沙龙12月3日精粹漫画中国式项目管理：项目经理的沟通模式！

2013年12月03日 57401次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

12月6日（周五）上海 2013快消行业人力资源高端峰会

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction527771fa5bf84.html

12月13日上海如何控制、应对离职阶段的劳动人事争议，降低用工风险？

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5296a2391d730.html

12.13 上海 2013年第一季度~第四季度薪资数据分析与控制、应对离职阶段的劳动人事争议

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction529c05d57593c.html

12.20 上海 HR如何有效处理劳动争议案件仲裁与诉讼+年度薪酬水平发布

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction529566f51753a.html

12.21 上海企业的人才储备工作HR该从何入手

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52945e0a77fda.html

沙龙微语

【评估员工谨记的5个细节】1）以事实和数据说话；2）避免与其他员工相比较。只拿员工的表现与绩效标准比较；3）提出对员工有帮助的问题。帮助他掌握正确的工作方法很重要；4）不要轻易承诺。如果你不确定你能兑现承诺，就不要说；5）结合先前的评估记录。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5296fecc99d09.html

HR外文摘选

The Dream Team: The Influence of Savants on Business Today

This is the fourth and final post I will be publishing based on the research by Don Fornes, founder and CEO at Software Advice, who wrote a series called Psychological Profiles of the Dream Team. In the series of 4 articles, he details the attributes of four types of employees in today's work force.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1529d8745e9f9c.html

今日HR资讯

你的工资涨了吗快来围观\"年底加薪攻略\"

2013年受整体经济形势的影响大部分企业选择了比较保守的薪酬策略，年初曾有报告预测2013企业薪酬涨幅为8.6%。2012年经济疲软让很多白领选择留在现有岗位上，而2013年加薪依然遥遥无期，薪酬水平已经成为白领择业最关注的要素。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews529d30efc9c5f.html

人民网：国企改革宜坚持市场化选人和薪酬

国企管理人员的薪酬一直牵动社会的目光。十八届三中全会通过的《决定》明确提出：“合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费”，抓住了国有企业改革的重点。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews529d6870482bd.html

专家称推行延迟退休应区别对待严控官员退休年龄

对于吃财政饭的官员，必须严格控制退休年龄;而对于那些能够直接为社会创造财富的人，可以自愿延长到法定最迟退休年龄;对于那些长期从事高危、高污染行业、劳动强度大的人群，可自愿按“法定最早退休年龄”退休。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews529d32e2ae845.html

深圳电商现首波关门潮 60%企业注册3年内死亡

中国电子商务协会网络营销推广中心主任、深圳单仁资讯集团董事长单仁称，传统企业转型网络营销并产生鲶鱼效应，会将那些缺乏传统业务根基的电子商务网站挤出市场。越来越多传统企业纷纷触网，B2C倒闭风潮将会来得更猛烈。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews529d375c31c3a.html

一夜暴富：硅谷的人才激励制度

争抢人才，愿意为之付出高额薪酬。在硅谷，现在的行情是，如果你有10年以上的工作经验，有很强的工作背景，将会获得不低于15万美金的年收入，最重要的是，还将获得大量股票期权。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews529d339651f33.html

热帖集锦

漫画中国式项目管理：项目经理的沟通模式

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教你如何挑选执行公司

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最有效的解决方式，让年会筹办不再麻烦

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人力资源管理就像谈恋爱

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何驱走散漫提高团队积极性？

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