HR沙龙12月11日精粹致HRD: 转型背景下的富有价值的思考命题 -HR沙龙

HR沙龙12月11日精粹致HRD: 转型背景下的富有价值的思考命题

2013年12月11日 55414次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

12月15日（周日）深圳 HR.企业教练锻造之旅

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12.20 上海 HR如何有效处理劳动争议案件仲裁与诉讼+年度薪酬水平发布

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12.21 上海企业的人才储备工作HR该从何入手

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沙龙微语

【IBM高管的十大领导力经验】优秀的领导者：1. 善于歧义思维。2. 喜爱“白纸”。3. 是有把握的人。4、希望有多种选择。5. 足够坚强，能够面对事实。6. 愿冒风险。7. 相信自己。8. 是深刻的思想家。9.会无情地诚实面对自己。10.充满热情。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews52a6dfd60ad2e.html

HR外文摘选

It's Better to Start Your Career in a Recession

After the global financial crisis, students were devastated. Many wallowed in unemployed misery, bemoaning that there just weren’t enough jobs to go around. Those who landed jobs felt that they were settling for less, accepting positions they didn’t want at employers that weren’t a great fit.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote152a819d9e635c.html

今日HR资讯

联合利华全球裁员或涉中国 CEO称已失竞争力

随着结构优化而来的还有人员岗位的大缩减。由于未来一年至少10%的产品线业务“缩水”，联合利华打算削减约2000个工作岗位，其中市场部将裁员超过800名，裁减幅度为12%。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52a7bd11a0625.html

退休年龄最低群体或首先延退多为重体力劳动者

人保部副部长胡晓义表示，我国将采取渐进式延迟退休年龄的方式，以一年提高几个月的“迈小步”方式进行。曾有传言，延迟退休对公务员更为有利，政策可能会先从机关事业单位开始实施，胡晓义对此明确表示没有听说过。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52a7bca773a98.html

企业平均薪酬涨幅连续5年走低

科锐国际人力资源有限公司昨日发布《2014年企业预期薪酬涨幅报告》。报告显示，2014年企业平均薪酬涨幅为8.3%，已连续5年走低，而企业雇员们期待的涨幅均值则为16.0%，理想与现实仍存在一定差距。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52a7c032457b7.html

2013人力资源典范企业培训和薪酬报告发布

100家典范企业2013年的薪酬平均增幅9.1%，提供员工的培训课程77000多种。《2013典范企业培训和薪酬报告》追求人才卓越的典范企业不仅全力培养员工知识技能，同时以员工具有高技能为傲视员工的满意为企业成功的一个关键指标。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52a7f5c92bb18.html

拼搏一年却拿不到年终奖年末职场跳槽多

到了年底，本该等着领奖金的时候，记者发现想辞职、跳槽的人还不少。一些来找工作的在职职工选择年末辞职、跳槽，其中差不多有三成是因为年终奖或今年总体收入低于心理预期。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52a7f490a68a6.html

热帖集锦

分公司撤销员工关系如何处理？

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致HRD: 转型背景下的富有价值的思考命题

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急事第一 or 要事第一

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员工培训也要有层次

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妥善处理新老员工关系

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休闲生活

职场中如何管理你的时间

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抓住交际的最初那四分钟

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职场上如何平衡赞美与奉承

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