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HR沙龙12月13日精粹领导力：什么更重要？

2013年12月13日 55504次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

12.20 上海 HR如何有效处理劳动争议案件仲裁与诉讼+年度薪酬水平发布

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12.21 上海企业的人才储备工作HR该从何入手

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52945e0a77fda.html

沙龙微语

【领导力：什么更重要？】1、远景比管控更重要。2、信念比指标更重要。3、人才比战略更重要。4、团队比个人更重要。5、授权比命令更重要。6、平等比权威更重要。7、均衡比魄力更重要。8、理智比激情更重要。9、真诚比体面更重要。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews52a6dfd60ad2e.html

HR外文摘选

We’re Getting Results From Our Human Capital Case Competition

Just a few years ago, top-tier MBA candidates scrambled to get on the recruiting lists of consulting companies, but the tables are turning. With the consulting industry at large continuing to expand, human capital consulting in the U.S. alone is forecasted to increase at an average of 3.3 percent per year to $30.5 billion in the next five years.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote152aabb2768c6a.html

今日HR资讯

最勤劳的中国员工为何“不敬业”？

中国员工既是世界上最勤劳的员工，又是世界上最不敬业的员工，而这一切，并不是源于员工自身素质的问题，而是环境的产物，是逼出来的“素质”。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52aa642a8c56e.html

国企平均工资达私企1.9倍高管员工薪酬差10倍

一直以来，国企员工平均薪酬和其他企业也存在巨大反差。一项数据显示，去年国企效益大幅降低，但不少亏损的国企高管薪酬仍大幅上升。目前国企平均工资约是私企的1.9倍，这还不包括大量隐性收入。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52aa5ea1816e0.html

放假方案后遗症：除夕无加班费

在大家纷纷缅怀被踢出长假的除夕与消失的元旦小长假时，三个很现实的问题开始让不少上班族感到纠结，那就是除夕往家赶不再免高速费、别人看春晚自己在加班也没了三倍工资、原定的元旦出行计划突然被打乱。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52aa9d56e94a8.html

小微企业用工遭遇“左右为难”

今年与去年相比有所不同的是部分小微企业主对劳动力成本的上升逐渐呈现出理解的态度。但随着员工的要求越来越多，小微企业主在用工时还是陷入了左右为难的境地：一方面他们愿意提高员工的待遇水平，但另一方面，他们自身能力非常有限。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52aa626cad5b2.html

FLA报告称富士康在工时方面仍违反劳动法

美国公平劳动协会发布报告称，尽管富士康已经解决了FLA提出的360个问题中的99%，如改善安全条件、增加工会会员人数等，但在工人工时方面还是超出了中国劳动法的规定。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52aa5ff02a783.html

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管理培训如何决定企业命运

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