HR沙龙12月26日精粹 如何打破职业生涯僵局?拓展外部人脉!

2013年12月26日 56689次浏览

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沙龙活动推荐

1月9日 上海 2013中国人力资源年度评选暨CHO高端峰会

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1月10日 上海 2014年中国人力资源学习论坛

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1月10日 上海 2013HR行业《e-learning指南》发布及巡展论坛

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沙龙微语

【HR必须懂的数字】1、劳动仲裁时效1年;2、法定节假日加班3倍工资不含本数,未休年休假的3倍工资含本数;3、法律中的1年以上、3年以上均包含本数;4、竞业限制期限不得超2年;5、经济补偿并非都有12年限制;6、工作时间工作岗位,突发疾病48小时内经抢救无效死亡的属工伤。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews52b956600caf9.html


HR外文摘选

The Volcker Rule: Why Rules are No Substitute for Wise Regulators


When Congress passed the Dodd-Frank Act to regulate the big investment banks so that a financial meltdown like the one we experienced five years ago “would never happen again,” a centerpiece of the effort was the Volcker Rule, named for former Fed chairman Paul Volcker.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote152bbd33bc049b.html


今日HR资讯

今年27地区调整最低工资标准 平均调增幅度17%


今年全国共有27个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度为17%;有17个地区制定了工资指导线,基准线普遍在14%左右。我国连续第9年调整企业退休人员基本养老金,调整后月人均基本养老金近1900元。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52bbbf240cf43.html


如何打破职业生涯僵局?拓展外部人脉!


许多人陷在自己职业生涯中动弹不得。他们在寻找方向与支持,期待在不久的将来能作出渴望已久的转变。但是,他们的人脉资源却不断把他们拖回过去,他们甚至没有意识到这一点。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52bb8985382a2.html


年终奖让人欢喜让人忧:有公司为防跳槽分两次发


2013年的年终奖终于快到“碗”里来了。你的年终奖是“蒸蒸日上”、遭遇“滞涨”,还是悲催地被“腰斩”?马年即将到来之际,自视为单位“宝马良驹”的员工们,有多少想拿完钱就跳槽,有多少愿意继续老老实实卧槽?

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52bb876bec6ee.html


2013就业状况:“海归”质量遭疑渐成“海待”


让699万名2013届毕业生为之拼搏的就业季刚刚落幕,727万名2014届毕业生又迎来了新的就业季。就业难的背后,既有求职者深深的无奈,也体现出就业市场一些长期难除的问题和痼疾。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52bb85dd4a1a5.html


中高级人才市场低龄化来袭 行业需求多元化逐步清晰


目前高级人才需求企业中行业前三的为房地产行业、 生产制造行业、消费品行业。与去年相比消费品行业人才需求有明显提升,这可能与近两年电子商务的快速发展息息相关。而贸易零售行业高级人才需求量相对减少。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52bb88e07c655.html


热帖集锦

培训师如何运用语言技巧

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公司停产,关于年假使用问题

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有关劳动纠纷诉讼时效问题

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最有效的解决年会繁琐事

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人力资源盘点工作

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休闲生活

冬天取暖勿陷八大误区

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女性白领养生六要点

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12星座2014年运势

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职场人士少些感情用事也能减压

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