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1月9日-10 上海 2013中国人力资源年度评选暨CHO高端峰会
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52afe3769ff13.html
1月10日 上海 2014年中国人力资源学习论坛
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52b2554c1b8e2.html
1月10日 上海 新媒体形式下的企业学习与E-learning应用报告
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52b2563b6c27a.html
【影响员工忠诚最重要的五大因素】1、工资福利制度影响占85%。2、企业的发展潜力占77.5%。3、企业的人力资源管理制度占64.4%。4、培训机会和晋升空间占77.2%。5、领导的个人魅力占70.8%。用心留人人心留啊,让员工把根扎在企业他才能枝繁叶茂。
Benchmarking Best Hiring Practices
What do the best people do differently than the rest?This week I started reading Switch, by Chip and Dan Heath, describing how to use benchmarking techniques as a means to implement change.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote152c12f743a754.html
国内职场跳槽意愿度年底最低 美国工薪层跳槽需谨慎
又是一年年末时,对于不少职场人来说,这段时间往往更容易成为新一轮的跳槽“躁动期”。“前程无忧”发布人才市场年终盘点调查报告显示,职场人的跳槽意愿度在年底降到了最低。比前三个季度下降近20个百分点。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews52c0ccae86c62.html
保代招聘新动向 撤单IPO项目遭投行哄抢
招人希望“带项目” IPO即将开闸的消息令沉寂一年多的保荐人代表市场重受关注。其实投行对注册保代的招聘一直都有,并没有IPO开不开闸的区别。一些原本成本较低、项目资源较少的投行,在过去已经利用大投行裁员的机会招兵买马。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews52c104a2dbb54.html
为什么周一周二工作效率最高?
“经济发展机遇”和“家庭团聚”是近年来广大留学生回国的主要原因。其中,有90.9%的留学生因为不想远离父母而回国,78.4%的留学生因为对国内职业发展有信心而回国,66.7%因为可以享受更好的文化生活而回国。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews52c0cc286f99e.html
水土不服缺人脉融资难 2013年海归回国就业挑战多
需要在规定期限内完成大型项目的公司希望员工能在一周的前几天尽早进入最佳工作状态,因为这样才能势如破竹般地及时完成任务。加拿大一家人力资源网站查发现:周一和周二是员工在工作日内最有工作效率的两天。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews52c0ce8c0ad48.html
专业服务、文化教育领跑2014年薪酬涨幅
现实与理想之间的差距有多远?7.7%。近日,科锐国际人力资源有限公司公布2014年企业预期薪酬涨幅——来自受访企业的数据显示,2014年平均薪酬涨幅为8.3%,而雇员们期待的涨幅均值为16.0%。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews52c0cc4c6c45b.html
培训体系建设中的“破与立”
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关于薪资架构说明
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人力资源之关键员工管理
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培训师如何运用语言技巧
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对培训的一点感悟
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12星座2014年1月运
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职场如何让自己人见人爱
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职场人必读的10个励志故事
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=439194&extra=page%3D1
12星座2014年新年展望
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2014年1月星座运程预测
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