HR沙龙1月22日精粹应届生爱跳槽都怪劳动合同法？ -HR沙龙

HR沙龙1月22日精粹应届生爱跳槽都怪劳动合同法？

2014年01月22日 54316次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

3月14日中国人力资源科技论坛上海站

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52d639b2a2aac.html

3月20-21日上海 2014中国人力资源外包产业高峰论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52d63b2e68fdf.html

3月21日公开课《数据分析在人力资源管理中应用》

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52d7752837b15.html

沙龙微语

【企业培训的任务】 1.成为企业管理层的培养基地和战略实施的助推器 2.致力于推进企业文化、价值观和行为标准，形成核心向心力，保持企业竞争优势 3.提升员工素质与业务技能、促进员工职业化发展，吸引人才，发展人才，支持公司业务发展 4.配合企业战略发展，引入先进管理理念，促进变革和管理进步。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews52df91bee6c53.html

HR外文摘选

What Makes a Kickstarter Project Successful?

Why do some Kickstarter projects get funded while others don’t? Researchers at Georgia Institute of Technology think it has a lot to do with language.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote152df8768329fd.html

今日HR资讯

人才趋势报告显示薪酬仍是吸引人才主要动力

在中国，尽管有丰厚的薪酬提升——即超过62%的受访者跳槽时薪水至少增加20%，但是只有17.9%的人才真正跳槽。将近32%的人才在去年已经接受跳槽条件但是最后仍选择留在原企业，因为原企业给出了更有诱惑力的条件。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52df203cc5849.html

应届生爱跳槽都怪劳动合同法？

新劳动合同法实施后，很多企业“客观上成了弱势群体”，原因是企业花重金培养出来的应届毕业生，合同没到期就跳槽到竞争对手单位，导致企业不愿招收新人。他呼吁珠海利用特区立法权，制定实施细则，遏制类似的恶意跳槽现象。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52df20254711d.html

德仪计划全球裁员1100人：占员工总数3%

德州仪器周二宣布，将在美国、日本和印度裁员1100人，约占其全球员工总数的3%。此次重组将在2014年底为该公司节约1.3亿美元成本。虽然德州仪器的芯片业务近几个月有所改善，但华尔街分析师仍在等待更明显的好转迹象。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52df1ecc99423.html

Twitter发力亚洲市场大举招聘人才

在过去的两个月中，Twitter大肆招募营销和公关领域人才。在此之前，Twitter亚洲业务主要集中在日本和澳大利亚市场。而如今，Twitter准备大举进军印度、东南亚和亚洲其他地区市场。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52df1ce3df9d5.html

裁员、减薪潮迭起 PC业难扭颓势

英特尔、惠普大裁员，宏碁减薪，微软WIN 8难达预期，全球P C出货量连续7个季度下滑，PC产业不见利好，利空却接踵而至。对于整个PC产业链来说，都面临着何去何从的问题。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52df1ca16d9af.html

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人力资源外包管理系列：如何防范信息不对称风险

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如何建设企业内部培训体系

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让培训更加有效的5点建议

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休闲生活

12条不能说的秘密，你说了吗？

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