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2月22日 深圳 中国人力资源CHO高端--社交化创新论坛
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3月14日 中国人力资源科技论坛上海站
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3月20-21日 上海 2014中国人力资源外包产业高峰论坛
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3月21日 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》
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【新员工培训体系:五步成才】1、全面的职前培训;2、科学的工作计划;3、师傅的言传身教;4、及时的工作总结;5、完善的考核体系。通过这样五个步骤,可以建立一个良好的新人培训体系,新人在较短的时间就可以成为老手,业务人员的工作效率可以得到一个明显的提升,企业业绩增长也指日可待了。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews52df91e9423d3.html
The First Steps for a Better Bengaluru
In own experience, Bengaluru has always had actively engaged citizens.This was clear in my conversations last week with resident groups in Koramangala. One of these conversations happened in a beautiful park that the residents had fought hard to save.
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中国高收入全球定位:与南非司机工资水平相当
美国CNN网站推出了于世界各国比工资的活动,记者从网站上选择中国地区,输入数据56389,网站进行对比之后,得出这一工资水平是埃塞俄比亚老师的6倍,与南非司机的工资水平相当,是英国女王工资的0.00026倍。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews52e1bf1a7979d.html
IT大佬年会秀 能否大提员工士气?
雷军扮财神、丁磊扮僵尸、刘强东扮许文强……岁末各路企业年会竞相登场,一众商界大佬们使出浑身解数恶搞自己“讨好”员工。在众多人资专家看来,大佬们的这一系列招数不仅为了展示企业,更是为了提升士气,增强员工凝聚力。
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人社部:延迟退休是必然选择 有助于缓解抚养压力
随着我国劳动力市场上的变化,对低龄老年人的人力资本开发将逐步凸显其重要性。延迟退休年龄是开发人力资源特别是低龄老年人力资源的一项重要的举措。
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职场新人频“跳槽” 年轻人职业发展需理性
与老一辈“干一行爱一行”不同,当期望与现实之间的落差越来越大,不少身处困境的大学毕业生们选择以“跳槽”来解决当下的问题。工作的变换是否能够发挥“排忧解难”的功效?面对困惑和压力,职场新人们又该何去何从?
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香港上市公司CEO年均收入超千万 金融行业最高
据香港文汇报报道,跨国管理顾问公司Hay Group对233家香港的上市公司调查显示,香港上市公司行政总裁(CEO)年总薪酬的中位数达1,062万元,而金融行业行政总裁的薪酬则高于一般行业逾五成。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews52e1c0257c9ef.html
最与众不同的面试方式
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劳动合同期满,单位解除劳动合同,经济补偿金基数的算法?
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管理者技能的核心是:培训员工
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漫画中国式项目管理:项目需求分析是“业务导向”的
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培训师的授课技巧
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寓言故事:留住羊不是靠绳子
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给四种“有才华的穷人”的三条建议
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OL跟“电脑肌肤”说byebye
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三种职场愚人领导最怕的
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白领女性30条压力自测方法
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人力资源发展协会:CHRDA—让我们陪你一起走HR的路
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