HR沙龙2月19日精粹管理者好脾气是怎样炼成的？ -HR沙龙

HR沙龙2月19日精粹管理者好脾气是怎样炼成的？

2014年02月19日 53108次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

2月22日深圳中国人力资源CHO高端--社交化创新论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52cb9ed73a531.html

2月28日上海 2014年第一季度劳动关系难点、劳务派遣解析

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52fc3a283c4ef.html

3月14日中国人力资源科技论坛上海站

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52d639b2a2aac.html

3月20-21日上海 2014中国人力资源外包产业高峰论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52d63b2e68fdf.html

3月21日公开课《数据分析在人力资源管理中应用》

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52d7752837b15.html

沙龙微语

【三个招聘途径填满98%的职位空缺】1）员工推荐。员工是找到顶尖人才的最佳渠道。 “我并不需要为了找工作而找工作的人，我想认识你共事过的最佳员工”；2）在线广告。明确办公地点；3）社交。将招聘广告发送给员工、顾客、供应商等。“我并不需要为了找工作而找工作的人，我们只想和你的朋友交朋友。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5301d56e0d021.html

HR外文摘选

Talent Management Lessons From the Super Bowl for Corporate Leaders

A couple years back I was asked to outline “the future of talent management” in a talk at Google headquarters. Then as now, I predicted the future of talent management will follow the “professional sports model,” which many of you undoubtedly witnessed during yesterday’s Super Bowl.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1530472f1b0270.html

今日HR资讯

2014年中国企业招聘趋势发布：广告传媒需求量最大

《2014年中国企业招聘趋势调研》，较之2013年的招聘趋势，2014年，有更多企业计划增编，而计划减员的企业相应减少。分行业看，广告业、地产业领衔，分岗位看，销售、研发、生产制造需求量最大。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews530407dcdf0eb.html

劳动力结构性“错配” 人口质量红利或逐步显现

伴随经济结构转型与人口老龄化的趋势，劳动力市场供求关系日益体现出“结构性”特点，企业用工需求与务工者技能供给的不对称格局日益突出，用工成本不断抬升，中国制造行业面临传统廉价劳动力人口红利逐渐减少的现实。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews530403f02b843.html

年后第一波跳槽来临：工作2-3年的白领为主力

节后商圈第一波跳槽大军杀到。领完年终奖不少在春节期间思考过职业前景的白领开始“蠢蠢欲动”,预计接下来两个月将是商圈跳槽高峰期。年后跳槽大军中,以工作2-3年的白领为主力军,离职率偏高的行业主要有IT、广告、快消等。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5304063746fda.html

15省份养老保险城乡并轨大整合短期内难以实现

“整合经办机构、管理服务信息系统”相对容易，方便参保人在城乡之间流动，有利于城镇化建设;进而“建立待遇调整机制、完善居民养老储蓄保值增值”，可提高制度保障水平和调动城乡居民参保积极性，这是一个不小的挑战。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews530409837f113.html

中小券商招兵买马投行内核岗位热门

据记者不完全统计，首创证券、华创证券等中小券商今年以来先后发出投行部门招聘信息;相比以往，投行内核岗的招聘有所松动。不过，总体来看，不论是包括保代在内的投行人，还是投行团队，对于跳槽的态度都是相当谨慎的。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews530408c24b022.html

热帖集锦

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培训师的时间管理

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教你制作漂亮的电子工资条并发送给每个员工

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什么时候是换工作的最好时机？

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马上辞职？专家建言职业选择仍要三思

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休闲生活

女性职场10条必学心理

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管理故事：徒劳的寒鸦

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如何保持职场上的友谊长久？

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7个习惯让你成为高效能人士

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人际沟通：学会赞美才更幸福

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