HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览!
3月14日 中国人力资源科技论坛上海站
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52d639b2a2aac.html
3月20-21日 上海 2014中国人力资源外包产业高峰论坛
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52d63b2e68fdf.html
3月21日 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52d7752837b15.html
【初创企业如何提升执行力】1.确保理解包括客户、合作伙伴、销售商、内部系统在内的价值链和市场动态,促进决策形成;2.快速纠正错误3.给员工充分自主权4.企业越壮大沟通越困难,保证高效沟通机制;5.将评估机制贯穿于发展过程;6.持续创新的同时保证相对固定的架构和标准;7.制定应急机制.
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews530c5553d0f5b.html
Video Interview Best Practices for Employers
If you Google “video interview best practices” you will see a lot of ”how to look your best on-camera” articles for job seekers. This article is instead aimed at HR professionals who are wondering how their colleagues are using it, and what some best practices might be.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1530c516289614.html
传IBM启动新一轮裁员:至少波及1.3万人
北京时间2月26日早间消息,IBM工会Alliance@IBM获得的消息显示,IBM的下一轮裁员预计将从2月26日开始。此轮裁员的内部代号为“阿波罗计划”,裁员人数至少为1.3万人。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews530d4391ad4fe.html
白领跳槽旺季由“金三银四”提前为“金二银三”
2014年春季招聘旺季的时间在提前,2014年这一时间提前到二月份。从智联招聘的调查可以看出,已经有10%的白领陆陆续续拿到意向性的职位,大部分蠢蠢欲动的职场人在登陆专业的招聘网站开始找寻新的机会。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews530d41fe0cbee.html
北京2014年上半年人力资源市场供求状况分析
今年上半年北京企业预期净增55.6万个岗位,专业技术人员最紧缺,供需缺口超过11万人。根据单位用人需求,预计今年上半年行政管理人员需要4.8万人,专业技术人员需要15.8万人,生产工人需要13.8万人,服务人员需要15.6万人。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews530d407b3c7d1.html
英国最低工资上调新标准:跑赢通胀
2014年初,英国财政大臣乔治·奥斯本迫于工党指责政府经济复苏未惠及民众的压力,提出最低工资上调比率应该高于通胀率。这就意味着,到2015年,英国的最低工资将从目前每小时6.31英镑涨至7英镑。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews530d441bc8d59.html
拼命逃离“北上广”的6大群体
在北京、上海、广州等一线城市打拼数年后,不少年轻人重新选择到二、三线城市发展,被舆论称为“逃离北上广”。这个群体虽然还不算庞大,但和多年来人才流动的潮流“奔向北上广”形成鲜明对比。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews530d4298947c0.html
如何可以招来员工?留住员工?
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永远不要雇佣一个讨人喜欢的人
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上班族该知道的秘密:功劳与苦功的价值表
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新人,非业务部门的晋升管理表格,还有业务部门怎么做啊?
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两个性格迥异CEO的不同结局
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轻松打扫办公桌面小技巧
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职场逆境:不放弃,才有戏
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如何运用拒绝艺术
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职场生存法则,教你为人处事之道
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上司对下属要会讲3个故事
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人力资源发展协会:CHRDA—让我们陪你一起走HR的路
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