HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览!
3月14日 中国人力资源科技论坛上海站
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52d639b2a2aac.html
3月20-21日 上海 2014中国人力资源外包产业高峰论坛
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52d63b2e68fdf.html
3月21日 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52d7752837b15.html
【如何侦测员工士气】“望闻问切”法:1)望:看到了什么,关注员工通话的表情、脸上是否有笑容;2)闻:听到了什么,员工私下沟通的氛围如何;3)问:有没有小组沟通、一对一沟通和满意度调查。4)切:绩效分析、满意度分析、出勤分析、流失率分析。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews530c5553d0f5b.html
Video Interview Best Practices for Employers
If you Google “video interview best practices” you will see a lot of ”how to look your best on-camera” articles for job seekers. This article is instead aimed at HR professionals who are wondering how their colleagues are using it, and what some best practices might be.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1530c516289614.html
IT业萧条顿显 2014裁员声四起
日前,传出消息称IBM启动了新一轮裁员,预计裁员超过1.3万人,欧洲和印度已裁减1200多名员工,员工总数10年来首次下滑。据了解,索尼全球裁员5000人,关闭在美20家零售店,并预计2014年亏损将达11亿美元,计划出售其PC部门。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews53101b2279be0.html
竞争情报 企业招聘环节中的新重点
通常认为市场部、销售部等业务部门是企业搜集竞争情报的主要部门,而人力资源部的竞争情报意义则往往被忽略。本文通过对企业人力资源招聘环节中的竞争情报的归纳和分析,着重指出企业人力资源竞争情报的意义和重要性。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews530fe5f97a249.html
传2033年养老金缺口6.8万亿 官方称别吓老百姓
城镇职工养老保险与城乡居民养老保险,只要满足一定条件即可自由衔接转换,且无论如何转变,都将个人账户全部储存额随同转移,累计计算权益。主要是解决城镇职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险两大制度的衔接问题。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews530fe25c3d97f.html
就业“寒冬”虽冷 冻不住海归人才
如今的就业市场上,高学历由闪光点变成准入点,海归由分子变成分母。看来,就业“寒冬”并不会随着经济复苏而就此结束。近6年回国发展的人数超过110万,其中2013年海归人数就达30多万。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews530fe2e4bfeac.html
券商两融成金融新贵 工作4月年终奖20万
证券行业正在演绎新的神话。“去年刚毕业、工作仅仅4个月的小姑娘,拿到的年终奖就超过20万元,部门老总的奖金超过300万元,直逼公司副总裁。”一家上市券商资管部门老总向记者透露券商行业融资融券有多么的“景气”。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews530fe1a90c10d.html
管理故事:老禅师的育人技巧
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=442916&extra=page%3D1
需注意培训管理中的漏斗效应
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=442881&extra=page%3D1
浅析员工心态培训
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=442762&extra=page%3D1
关于工资涨幅标准和职位级别工作年限
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=442761&extra=page%3D1
小型钢结构企业规章制度
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=442885&extra=page%3D1
相马、赛马,还是养马?
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=442849&extra=page%3D1
职场心理:快速升职7大沟通原则
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=442918&extra=page%3D1
人际沟通:10种站姿看透对方性格
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=442919&extra=page%3D1
让你懂得职场的经典话语
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=442920&extra=page%3D1
9个绝招巧妙应付公司各类人
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=442833&extra=page%3D1
中智公司CIPT培训 :中国业内独一无二的具有专业培训核心竞争力的国际性认证课程
蓝灯软件:全面人力资本解决方案
上海五加一证书培训中心 :全上海最受欢迎职业教育培训机构之一
上海时代人才有限公司:人力成本优化专家
雇得易 :中国最先进的云招聘系统,创新只为招聘
三才培训:中国实战人力资源学校
上海璞毓企业管理咨询有限公司: 中国最专业、服务最好的人力资源咨询服务机构之一
上海信贤企业管理有限公司:专业人力资源信息化服务商
人力资源发展协会:CHRDA—让我们陪你一起走HR的路
汇华(北京)信息咨询服务有限公司:拥有多年专业经验和知识的全球性商业资讯供货商
科石咨询:领先的专业人力资源管理咨询服务机构,是“战略性人力资源管理变革的推动者”
上海我礼电子商务有限公司:企业员工福利解决方案综合服务商,企业礼品积分解决方案首创者
上海高趣企业管理咨询有限公司:专业的销售管理咨询及培训机构,专业销售发展方案解决商
上海仁云信息科技有限公司:专注企业级人力资源管理云计算、移动互联和数据挖掘分析解决方案的创新型高科技企业
上海东浩人力资源有限公司:提供以招聘为核心的综合型人力资源服务
鼎鼐企业管理咨询(上海)有限公司:亚洲领先的领导力专家
上海杰弗特企业咨询有限公司:中国最好的人力资源咨询公司
上海交大海外教育学院 :让学习成为一种生活方式
福利宝:企业和个人客户的一站式福利管理和激励认可服务平台。
精彩尽在HRSALON!
