HR沙龙2.24--2.28（一周精粹）Linkedin正式入华如何破解外企在华魔咒？ -HR沙龙

HR沙龙2.24--2.28（一周精粹）Linkedin正式入华如何破解外企在华魔咒？

2014年02月28日 52981次浏览

HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！

沙龙活动推荐

3月14日中国人力资源科技论坛上海站

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3月20-21日上海 2014中国人力资源外包产业高峰论坛

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3月21日公开课《数据分析在人力资源管理中应用》

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业内活动推荐

案例征集有礼，参与即可中奖！

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上海365劳动法学堂【2013】劳动法公开课之十一

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参加在线调研之2014年企业薪酬政策规划（免费获得报告）

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沙龙微语

【员工有能力为什么没干劲？】1）钱不到位；2）权不到位；3）职责明确不到位；4）退出机制不到位；5）检视督促不到位；6）沟通不到位；7）目标不到位；8）激励不到位；9）价值观不到位；10）能力匹配不到位。一般至少有其中三项。如果多达六项或以上，问题很严重。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews530c5553d0f5b.html

HR外文摘选

Why Good Candidates Fail: Beware the 90 Percent Job Fit

Make no mistake about it: assessment systems that include a score make it easy to screen out high-risk candidates. They are a time-saver and reduce the assessment learning curve for recruiters and hiring managers.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1530b04417c4f6.html

Love Is in the Air (and HR Is Sniffing It Out)

If you need yet another reason to know why everyone outside of HR thinks Catbert is not a fictional character, look no further than this data point: “32 percent of HR professionals say employers have the right to prohibit workplace romance between employees.”

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1530c5178bed83.html

本周热点新闻

高薪不如高兴新春跳槽潮“90后”白领成主力

http://www.hrsalon.org/news/viewnews530a9efb5e709.html

金融投资行业用人需求倍增金融人才挤进最抢手前三

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Linkedin正式入华如何破解外企在华魔咒？

http://www.hrsalon.org/news/viewnews530beeab073d5.html

沪将制定劳务派遣暂行规定劳务与正式工同工同酬

http://www.hrsalon.org/news/viewnews530bf31a1e8d0.html

传IBM启动新一轮裁员：至少波及1.3万人

http://www.hrsalon.org/news/viewnews530d4391ad4fe.html

一周行业热点新闻（2.24--2.28）

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HRBP在组织变更中的作用

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