对于一般公司来说，给刚入职的新人发一个宣传公司文化的PPT或文件夹，是再正常不过的流程，但这绝对不符合一家广告创意公司“不走寻常路”的气质和形象。

如果你是美国德州广告公司McGarrah Jessee的新员工，上班的第一周会在一场寻宝游戏中度过。在公司内四处游荡、熟悉环境、搭讪新同事的同时，你的任务是必须集齐一副“讲述公司文化”的扑克牌，一共48张 。

下面这张欢迎牌应该是最容易找到的，“这个神奇的地方，欢迎你的加入。”

作为新人你可能需要了解这个行业的“精神领袖”，或者根据扑克牌的指引拿到一本介绍公司和行业的书籍。


当然，任何一家公司都希望员工能对自身“高标准严要求”，McGarrah Jessee需要你对着这两张扑克牌宣誓就好啦，以及“Keep Pushing”（永远保持一颗进取心）。


一些代表公司文化的小细节也藏在纸牌中，比如公司提供员工宝宝照片墙、邀请你参加员工的公益项目、创新小项目。



扑克牌还教你如何在新公司为你自行车找一个“家”。

什么时间能找到免费啤酒喝？

提醒你周五可以偷偷懒，去公司厨房给同事做华夫饼就不用工作。

对于新员工来说，集齐这幅牌就差不多了解了公司的历史和同事们的聊天“梗” 了。

曾经只是一家小公司的McGarrah Jessee，现在的员工已经增加到140人了，这促使他们想出了这个让新员工更好地了解公司文化的形式。

公司营销总监Heather Snow说：“当公司规模越来越大的时候，我们想把公司文化、内部流行的小故事，甚至有趣的‘段子’以创意的方式固定下来。”于是，每张扑克牌一个故事的互动方式应运而生。

而在此之前，这家广告公司就在迎接新员工这件事上体现过自己的创意基因。

那是公司第100位员工入职的时候，新员工Elliot Nordstrom坐在安静的办公楼大厅等待办理手续，突然一辆遥控小汽车贴着一张小纸条缓缓驶到他脚边：“坐稳了Elliot，前方高能！”


接下来的彩带气球满天的欢迎仪式就像一场生日趴，这应该是Elliot最难忘的入职经历了。



有没有想要加入这家公司的冲动？

来源：界面

作者：杨秋月