HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！
3月14日 中国人力资源科技论坛上海站
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3月20-21日 上海 2014中国人力资源外包产业高峰论坛
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52d63b2e68fdf.html
3月21日 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》
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【HR经验：不同岗位的笔试侧重点】1）中高层管理：心理稳定性、性格、知识面、计划沟通协调组织、专业理论水平、经验背景、实际处理问题、战略思考等；2）基层管理职位：专业知识、具备问题处理能力、沟通协作写作表达、电脑、外语等；3）技术及销售人员：专业理论技术、处理实际问题、创新能力等。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5318337435123.html
Make Your Employer Branding and Onboarding More Fascinating With a Compelling Origin Story
Does your company have a compelling Origin Story? If you do, are you using it to its fullest advantage or is it more of a best kept secret?If so, you’re missing out on a powerful tool you could be using to make your employer branding, hiring, and new hire orientation more fascinating and inspiring.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1531d89d9a9a61.html
分析称中国职业流动加剧 期望值升高忠诚度降低
由于收入差别、声望高低、发展空间预期、择业环境差异等因素影响，当前职业取向多元、选择自由与传统职业成见、求职定势存在分歧甚至冲突;开职业流动加剧、职业期望值升高，但爱岗敬业与职业忠诚度降低，职业伦理缺失。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews531d10c96b4a4.html
跳槽季考验HR留人功底
每年一过完春节跳槽高峰就来到。春节之后的“金三银四”招聘旺季是不少白领节后辞职的原因之一。人员流动对公司来讲未必是一件坏事，但是对于负责招聘的人力资源主管来说，在人才流动的旺季要留住老员工是门大学问。那么到底怎样才能留住人才呢?
http://www.hrsalon.org/news/viewnews531d0f2060dcb.html
基金电商烧钱正旺：广发英雄帖 高薪挖IT人员
往年大多是挖掘其他基金公司已经领到年终奖的基金经理、研究员和交易员，今年均是电商部门唱主角。百万级别年薪已很难挖到一线的电商总监了，而原来被视为屌丝的IT人员薪酬已经直逼原本薪酬“高大上”的基金经理和研究员。
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人社部部长：延迟退休方案2020年前出台
社部部长尹蔚民对于大家关注的延迟退休方案何时出台的问题作出了回应。他表示，延迟退休方案肯定会在2020年之前出台，但是，对于延迟退休政策是否如所传的“延五用十”方案以及是否开展试点等问题，尹蔚民并没有作出回应。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews531d0e770c11b.html
金融投资行业招聘 热得烫手跻身前三
数据显示雇主们在2月8日～2月14日这一周期间发布的招聘职位比2013年同期增长28%。2014年招聘职位激增一是金融/投资和电子商务等新兴行业用人需求快速上升，二是建筑/建材/工程和培训/教育/院校等行业人才流动带来大量职位空缺。
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合同到期后调岗调薪达不成一致如何计算补偿金？
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新手培训经理如何为企业选课？
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犹豫不决该如何选择接下来的路？
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大家来说说你们公司的固体废弃物是怎样管理的
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想做实战派培训师，如何“学”与“用”
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如何在办公室里保护好自己？
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职场生存四大勇气
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办公室成功女性六特质
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白领一族的专有食谱
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5个小动作，赶走Office疲劳
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人力资源发展协会：CHRDA—让我们陪你一起走HR的路
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