【论坛免费抢票】“互联网+人才”时代,我们要顺应哪些改变?—— 转型最佳实践研讨沙龙 7月29日 上海

2016年07月19日 19530次浏览
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前言

如今,各行各业都在谈互联网精神,大家都在学习如何把自己变成“互联网公司”。互联网思维的主要特点:在企业的内部和外部更多地激发人,产生更多的信息、动力及效率,鼓励员工抓住可能的机会,看重员工对自我价值的挖掘。


 

人力资源管理是否也能够被“互联网+”吗?答案当然是肯定的。

 

互联网+时代到来,企业经营管理发生全新颠覆式的改变,人力资源管理面临人才竞争、企业文化等方面的挑战,人力资源部门必须更新观念,创新突破,快速转型,顺应互联网+的趋势,适应新形势的要求。

 

毫不夸张地说,互联网时代的到来正在挑战传统的一套企业管理模式,传统的人才激励模式和人才保留政策已经难以适应人力资源管理目前所面临的形势和问题:职能角色的定位;员工需求的个性化;员工价值观的多元化;激励机制和政策单一、呆板;信息传递和沟通渠道及方式的变化等等,都要适时地作出适当的调整。

 

本活动旨在邀请企业人力资源高层与人力资源著名专家,学者,业界先锋一起探寻“互联网+”时代的人力资源转型升级。

由权威专家解读集团企业hr管理趋势及应对之道,帮助企业实现“互联网+人才”;通过成功客户的管理模式和信息化价值分享,帮助s-HR项目落地成交;

由人力资源大咖为您分享最新的2015全球年会内容,以及人力资源科技最新最前沿的趋势解读;

HR的数据能力也是当下相当重要的一项能力,特地邀请专家顾问为您讲授人力资源如何用数据说话,人力资源如何具备数据化的管理能力。

 

时间:2016.7.29 周五 13:00--17:00地点:好望角大饭店  承嘏厅 (肇嘉浜路500号)

规模:200人

费用:免费,仅限企业HR参加

主办;Kingdee ,HRTechChina

协办:科石咨询

报名方式:长按下方二维码进行识别OR点击这里

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日程安排




13:00——13:30


论坛签到




13:30——13:45


论坛致辞




13:45——14:15


2016全球年会精彩分享及科技趋势




14:15——14:45


互联网+时代的企业eHR建设




14:45——15:15


云之家 连接组织和员工新体验




15:15——15:30


茶歇




15:30——16:30


hr的数据商-数据能力




16:30——17:00


问答交流


 


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