HR沙龙3.31--4.4（一周精粹）员工加班加点，按何标准支付工资？ -HR沙龙

HR沙龙3.31--4.4（一周精粹）员工加班加点，按何标准支付工资？

2014年04月04日 51169次浏览

HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！

沙龙活动推荐

4月10日（周四）《劳务派遣暂行规定》权威解读与CAW企业金融服务讲解

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4月19日（周六）上海决战校园招聘与春季薪酬调研成果分享

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5月15日（周四）北京公开课《数据分析在人力资源管理中应用》

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5月16日（周五） HRTech city Forum 北京站

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5月23日（周五）量化薪酬体系设计——对接实践，采用量化方法，一步步教你设计薪酬体系

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业内活动推荐

【上海交通大学】国家人力资源上岗证（交大结业证+国家岗位能力证）

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2014年度《绩效薪酬管理师》岗位证书全国开班表

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沙龙微语

【社会型人才如何给薪酬】社会型人才亲切仁慈、缺乏灵活性，习惯固有的事物，这与常规型人才非常相似，不同点是，常规型人才第四个偏好是退休保障，社会型人才是信任激励。他们认为信任是交往的基础。对社会型人才，最好采用工作环境、工休时间和公平激励，外加信任激励。

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HR外文摘选

Moving from Transactions to Engagement — 4 Recruiting Trends

Recruiting is finally moving away from transactional thinking and beginning to understand how to better connect and engage with relevant candidates.

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Class Hiring Tips for Recruiters

Companies with call centers or large customer service centers need to hire high volumes of employees on a continual, routine basis. This type of hiring presents unique challenges and requires dedicated, results-focused recruiters to keep a steady pipeline of candidates flowing through the system.

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本周热点新闻

招聘会上小企业的HR如何慧眼识才？

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工伤鉴定管理办法今实施劳鉴时限规定受推崇

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今年7地区上调最低工资标准上海1820元全国最高

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企业需用差异化激励手段提升整体薪酬竞争力

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15个重点城市劳动者薪酬增4.66%跑赢CPI

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一周行业热点新闻（3.31--4.4）

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