HR沙龙4月8日精粹企业招聘能否如淘宝开店人人均可办招聘会？ -HR沙龙

HR沙龙4月8日精粹企业招聘能否如淘宝开店人人均可办招聘会？

2014年04月08日 52119次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

4月10日（周四）《劳务派遣暂行规定》权威解读与CAW企业金融服务讲解

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction533137fe68093.html

4月19日（周六）上海决战校园招聘与春季薪酬调研成果分享

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction533d030aea329.html

5月15日（周四）北京公开课《数据分析在人力资源管理中应用》

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5330f2d7ba6a9.html

5月16日（周五） HRTech city Forum 北京站

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction533a8338dbbba.html

5月23日（周五）量化薪酬体系设计——对接实践，采用量化方法，一步步教你设计薪酬体系

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5333ce27425ca.html

沙龙微语

【加薪前先想想】1、是认同员工的过去，还是为了奖励员工的未来；2、是在增加管理成本，还是投资上的增值；3、是奖励了一个人，还是鼓励或打击了一群人；4、是留住这个人，还是影响了他的心；5、他会感谢你的认可，还是会抱怨你的小气或眼红别人的收入；6、下次加薪会在什么时候、以什么样的方式。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews533d1a30d8240.html

HR外文摘选

10 Reasons You Have To Quit Your Job In 2014

Now the course of history has finally written its next chapter. There’s no more bullshit. I’m going to tell you why you have to quit your job. Why you need to get the ideas moving. Why you need to build a foundation for your life or soon you will have no roof.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15343cf464b47a.html

今日HR资讯

四大行劳务派遣工缩至11.76万人中行降幅最小

截至去年年底，新《劳动合同法》生效已经半年，而上市银行的劳务派遣员工也确实呈现加速减少态势——上述6个月内派遣工“瘦身”明显，减少人数几乎相当于此前18个月减少的总量。中国银行派遣工的降幅最小。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews53434c8db27fb.html

跨国公司对中国求职者魅力渐失

调查结果表明，中国毕业生优先考虑的此类因素可能正在发生变化。例如，在今年的调查中，约一半的中国调查对象将工作与生活的平衡列为他们的第一大职业目标，2013年这一比例为38%。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews53434ca774ef4.html

最低工资标准仍有上调空间

据不完全统计，截至今年4月1日，全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津7个省市上调了最低工资标准。其中上海调整到1820元，为全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高地区。今年以来，多地上调最低工资标准。调整的幅度如何?标准制定的依据是什么?怎么调、调多少更为合理?

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5343878f6092a.html

硅谷大佬薪酬PK：扎克伯格33亿美元笑傲群雄

库克去年的总薪酬7400万美元，超过了惠普CEO惠特曼的1760万美元，后者位居硅谷高管酬薪榜第三位。不过，无论是库克，还是惠特曼，2013年总薪酬仍无法与Facebook首席执行官马克·扎克伯格相抗衡。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews53434fc8d1214.html

珠三角企业转型引发劳资博弈停工频发激化矛盾

随着珠三角经济转型升级步入深水区，企业的生存环境发生剧变，兼并重组、迁离原址、更换订单……这样的转变，让一些员工对于未来感到担忧。今年春节以来，广东多地因企业转型发生停工事件。在这些事件中，劳方提出更高的权益诉求，资方则以“不受法律支持”为由态度强硬，进一步激化了矛盾。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews53438770d1b47.html

热帖集锦

企业招聘能否和淘宝开店一样，人人均可举办招聘会？

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如何做一个“轻松悠闲”的管理者？

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养老金计算知多少

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员工加班加点，按何标准支付工资？

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马云：年轻人必须思考的4大问题

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休闲生活

职场人你遇到过这10种障碍吗？

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10招“自检术”平定职场风云

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如何应对办公室暴躁情绪

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人际沟通：女生需要闺蜜的10大原因

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怎样解开白领的3大“心锁”

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