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4月19日(周六) 上海 决战校园招聘与春季薪酬调研成果分享
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5月15日(周四) 北京 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》
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5月16日(周五) HRTech city Forum 北京站
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5月23日(周五) 量化薪酬体系设计——对接实践,采用量化方法,一步步教你设计薪酬体系
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【四维领导力之12个重点】一、明道(价值取向);二、取势(趋势把握);三、优术(组织运营);四、树人(人才发展);1、自我领导;2、共启愿景;3、学习型组织;4、战略思维;5、有效决策;6、创新与变革;7、绩效管理;8、制度构建;9、流程管理;10、识人用人;11、有效指导;12、激励人心。
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Four Reasons to Quit Your Job
A friend of ours, an investment manager at a highly regarded company in the Midwest, who drove to work one morning, parked his car in the usual spot, and then found he simply could not bring himself to get out of the car.
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数据显示互联网行业北京工资最高 广州仅位列第8
通过互联网行业城市薪酬排名榜可以看出,北京以8297元的平均薪酬排在第一位;上海以7994元的平均薪酬屈于第二位;深圳以7003元的平均薪酬排在第三位;厦门以超过广州5656元的平均薪资排在第四位,广州仅排在第八位。
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公务员薪酬改革加速:向基层倾斜 补贴走向规范
由人社部牵头的公务员薪酬改革方案目前正在制定, “这个方案是按照职务与职级并行的制度,不仅建立健全了地区附加津贴,而且会监督地区津贴到位;同时,工资体系也适当向基层公务员进行倾斜。”
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英才网联薪酬大调查 探底2014毕业生“薪”情
“没工作的想工作,有工作的想辞职”,这估计是毕业生未就业与刚就业时的心态写照。在毕业生突破699万的“史上最难就业季”,好不容易进入职场的2013届毕业生,却在马年春节之后选择辞职,引发了一场“90后裸辞潮”。
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看看30年来职业冷热变迁 职业是和经济一起走
往前看30年,一个国企员工不会想到10年后他会下岗。没有哪一个职业是常青的,一切眼前的繁华最好先以5年期计算。西门子移动裁员、转售;摩托罗拉被谷歌收购、裁员、研发部门退出中国;诺基亚裁员,被微软收购……
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“提高最低工资标准”为啥难唤热烈掌声?
7省份上调最低工资标准遭到部分网民的拍砖。有的人称这是“纸上标准”,是画饼充饥,有名无实;有人担心此举推高劳动力市场价格,进而加大企业的负担;有人担心企业趁机提价,把负担转嫁给消费者。
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外企如何做好招聘管理工作?
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关于优秀员工的评选
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企业招聘能否和淘宝开店一样,人人均可举办招聘会?
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如何做一个“轻松悠闲”的管理者?
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养老金计算知多少
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5招让您成为可信服的职场人
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婚恋心理:且行且珍惜的3个法则
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如何选择好办公室测试
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最简单快乐七种减压方法
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10招“自检术”平定职场风云
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