HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！
5月9日（周五） 上海 培训管理的全脑思维
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction53560d601a4ba.html
5月15日（周四） 北京 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5330f2d7ba6a9.html
5月16日（周五） HRTech city Forum 北京站
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction533a8338dbbba.html
5月23日（周五） 量化薪酬体系设计——对接实践，采用量化方法，一步步教你设计薪酬体系
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5333ce27425ca.html
【绩效变革前如何布局？】1.首先要有系统性思考；2.是否已经有目标管理；3.绩效文化的基础如何；4.决策者是否清晰绩效管理核心价值；5.中高层是否经过绩效管理培训;6.公司主要业务、财务数据是否连续完整；7.预算管理是否到位；8.岗位职责的定位与价值梳理如何。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5356424573c1b.html
Is Your Hiring Process Too Friendly?
Your hiring process needs to occasionally challenge the candidate to see how they react to pressure. The best way to do this is to share criticisms with the candidate so you can experience firsthand — through your own eyes and your own ears — how they respond.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote153563c7ecce49.html
9省市上调最低工资标准涨13% 北京月最低1560元
截至4月21日，2014年全国共有9省市调整了最低工资标准，月最低工资平均增幅约13%。从绝对数上来看，全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的均为上海，分别达到1820元和17元。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5355beb728ec2.html
42%电商计划扩大招工规模 员工流失率高成困扰
随着行业高速发展，电商企业对人才求贤若渴。《2013年度中国电子商务人才状况调查报告》显示41.07%电商企业因业务规模扩大，人才流失率高，人才需求强烈，招聘工作压力大。28.57%的电商企业每月都进行招聘，招聘常态化。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5355c5e7ee0e0.html
职场心理健康“怪圈”——职位越高状态越好？
中国职场的心理健康状况普遍取得了让人欣喜的结果。特别是对于高层管理人员来说，心理健康状况要明显好于其他层级员工。这让高管阶层在公众“层级越高，压力越大，心理健康越堪忧”的质疑声中，迎来了美好“春天”。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews535602ec18f0b.html
Facebook拒绝苹果谷歌等邀请 不签互不挖角协议
谷歌、苹果、英特尔和Adobe前员工诉老东家集体诉讼案披露，Facebook一直拒绝这些科技巨头的邀请，。上述四家公司的员工此前曾控诉称，他们相互签署互不挖人协议，从而合谋在2005年至2009年期间压低科技行业工资水平。
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初创公司的创始人该拿多少薪水？
在给自己发薪水之前，预计初创公司的创始人们会首先征求公司董事会和种子投资者的同意。当初创公司获得第一笔投资的时候，公司创始人能够拿出多少来改善生活?从科技行业的新闻报道来看，你可能会认为他们都是百万富翁甚至亿万富翁。但是情况并非如此。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5355c381e6f13.html
故事分享之一场温暖人心的假招聘
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中小企业如何吸引人才？
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新员工工资比老员工高 合理吗？
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这样的员工公司能解除劳动合同吗？
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公司薪酬现状分析及其对策研究
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宽恕他人意想不到的12大益处
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职场中化敌为友的小技巧
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做人的五条黄金法则
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职场眼疲劳缓解法
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9种态度助你抓牢幸福
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