斯坦福大学商学院曾经向其顾问委员会成员咨询：MBA学生最需要学习的技能是什么？他们得到最多的答案是：自知之明——对自己的能力、缺点，以及他人对自己行为的看法有一个准确的了解和认识。

近二十年来发表的关于情商的多项研究表明：自知之明具有极其重要的作用。例如，学术研究人员发现，如果人们对自己的看法与他人对自己的看法相符，他们会感到更幸福，而且人缘更好。光辉国际公司（Korn-Ferry）甚至曾发表了一项研究，表明一个公司的财务业绩与公司管理层的自知之明有明显正相关关系。

但是自知之明是否总是一件好事呢？而且，究竟有多少管理者真正拥有自知之明呢？我们决定对这个问题进行调查。我们深入研究了来自几百家公司的6.9万个管理者的360度反馈得分数据，这些数据反映了这些管理者在75万受调查者眼中的形象。我们发现，领导者的自我评价与别人对他们的评价往往不一致。

我们得出上述结论的原