美国雇主评价网站Glassdoor，日前发布了2016年全美最受员工喜爱的50家公司榜单，让人意外的是，旅游服务公司Airbnb，首次入榜就一举夺得宝座，成为本年度员工们心目中最理想的工作地。去年，在这份榜单中位列第一的是谷歌。

掐指一算，Glassdoor的这个“员工选择奖”（employees’choice awards）评了也有八次了，你所熟悉的Facebook、谷歌和Twitter都曾坐上冠军宝座，苹果虽然也常在榜单中，却一直在中部游走，而微软则已经有三年未上榜啦，心疼.......

以高薪高福利著称的科技公司，自然是榜单常客，在今年这份50家的名单中，科技公司就占到了21家。但是薪酬和福利又显然不意味着全部，毕竟在去年Glassdoor，（对还是这家网站），评选的另外一张表单——全美薪酬和福利最好的25家公司中，微软还排名18呢，看来给钱给糖也不一定能换来员工的满足感。

还是先来看看这奖是怎么评出来的吧。这份对企业员工的在线匿名调查内容包括工作环境和企业状况等。然后，Glassdoor基于独有的一套算法，基于数量、质量和评价的一致性对企业打分。

那么，问题来了，Airbnb何以以4.6的高分（去年谷歌是4.4）拿下第一名的呢？

随手翻了翻Glassdoor上Airbnb员工对东家的评价，最常被提及的就是exceptional／great／positive....culture。这倒不令人意外，毕竟投资人Peter Thiel的建议声犹在耳畔，“Don’t fuck up the culture”，现在看来，Airbnb做得挺不错。

事实上，如果你看过Airbnb的联合创始人去年在medium上贴出的内部信，你能发现他们有多重视这件事情。“Airbnb不只是订房或旅游而已，而是把人们凑在一块并创造出归属感。

Quora上就有人曾提问，你会选择去哪家工作，Airbnb还是Uber？有一个答主说到了很有意思的细节，在接受两家面试时，Uber聊的就是理想的薪水几何，而Airbnb更多问的是对于产品本身以及旅游的兴趣。可见Airbnb更加关心的是找到目标及价值相同的人，而这一点从大多数的员工反馈中也能看出来。







据pingwest一篇文章介绍，Airbnb各地的员工每年会有三次出差机会，也就是去全球其他办公室办公，方便交流。他们甚至还曾把全球各个办公室的员工叫回总部，租下了Airbnb办公楼旁边的旧金山设计中心。他们还给员工准备了各种纪念品，其中Airbnb的一位设计师用两个星期的时间为Airbnb全球超过800个员工手绘了他们每个人的照片。

而一位Airbnb的工程师曾在自己的博客中提到，“如果你去Airbnb的办公室参观，你会发现，你听到最多的就是掌声，可能最开始只是某一支小团队因为解决了一个小问题而鼓掌，接着会有更多的人鼓起掌来，很快你会发现整个产品部门都被这种气氛笼罩起来。”

聊完软性的，再聊聊硬件设施。其实在办公环境这块，老实说，现在我们随便哪家科技公司都喜欢在招聘贴上标榜自己环境自由、办公装潢精美，零食随便吃，不养只猫啊狗啊的都没好意思说自己是创业公司.......对于硅谷一众来说更早已不是新鲜事。不同的是，这家强调旅行体验和设计的公司，将自己的办公室也打造成了自己的产品。



从前台前往办公区域的空间，安放着全新logo的大雕塑，传递着“People+Place+ Love =Airbnb”的品牌核心理念。



这是Airbnb环境设计团队最喜欢的空间之一，在室內引进自然光，并铺上草地，打造出室内公园的感觉。



每个会议室和咖啡厅都根据世界不同城市命名。



在这里，你今天可以去“巴厘岛”team meeting，明天去“米兰”露营，早晨在“巴黎”喝咖啡，中午在加州小木屋里打盹儿。



这是艺术家Timothy Goodman经过3个月筹备，10天纯手工现场创作而完成的插画，讲述着Airbnb的故事。



极力打造家的感觉。



每位员工都拥有自己的立式储物柜，公司希望员工能在准备拿东西回家时，跟旁边的同事聊聊天。

所以，你觉得它成为最理想的工作地，实至名归吗？说说你的看法吧，也欢迎在评论区对你自己的公司吐槽一番或大肆表扬。

 

来源：界面

作者：发条橙子