HR沙龙5月5日精粹如何招到值得信任的员工？ -HR沙龙

HR沙龙5月5日精粹如何招到值得信任的员工？

2014年05月05日 50139次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

5月9日（周五）上海培训管理的全脑思维

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction53560d601a4ba.html

5月15日（周四）北京公开课《数据分析在人力资源管理中应用》

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5330f2d7ba6a9.html

5月16日（周五） HRTech city Forum 北京站

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5月23日（周五）量化薪酬体系设计——对接实践，采用量化方法，一步步教你设计薪酬体系

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5月30日（周五）上海工资支付及风险控制

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction536708f9f2320.html

沙龙微语

【新员工入职流程10问】1）员工觉得备受欢迎？2）激起了员工的荣誉感？3）新员工看到了企业全局？4）展示了员工的重要性？5）培训有趣？互动？6）从新员工的角度来设计培训的？7）培训分解和细化了？8）企业内部网提供了更多的信息？9）员工愿意告诉你他们在做什么？10）主管和经理们各负其责？

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5360ad8f1aa99.html

HR外文摘选

Here’s How You Need to Upgrade Your Behavioral Interviews

A behavioral interview is based on the premise that past performance predicts future behavior. It’s designed to elicit information about how candidates handled a past challenge and the behaviors and decision-making process that went into it.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15365fa3b54a3c.html

今日HR资讯

上市金融业高管人均薪酬122万人均创利排名第一

高管一年能给自己赚多少钱，一直是看客们关心的点，他们的高薪是否与上市公司利润表现相匹配则是股东们更为关心的事。而那些看似“高高在上”的金融业高管们在所有上市公司中的薪酬情况如何?所创造的公司利润又是怎样?

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5366e793c9b09.html

调查称海归薪资难达预期：哥大毕业月薪4000元

有数据显示，欧美学费年涨6%，然而归国的海归收入却没有随之水涨船高。出国留学消费，对于很多普通留学生家庭来说，意味着巨大的投入。然而，近年的调查显示，留学归来的薪金待遇往往难以达到预期。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5366e581f1f95.html

一季度上海超三成企业遇招工难薪酬福利是主因

一季度上海市企业用工情况基本平稳。但受春节期间外来务工人员返乡、企业生产规模扩大等因素影响，近三成企业存在缺工现象。同时，由于招工难最主要原因是薪酬福利，企业或将承受用工成本进一步上升的压力。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5366e9a206a43.html

考核领导妙招：亚马逊启动员工有偿离职计划

亚马逊创始人、首席执行官杰夫贝索斯(Jeff Bezos)大胆地宣布，他将学习美国最大网上鞋城Zappos的做法，为员工们提供“有偿离职”(Pay-to-Quit)计划。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5366e8a737514.html

90后管理：代际差异引发管理变革

很多管理者已经意识到，但却没有真正重视一个问题：90后管理—如何让正在大量涌进企业的职场新人们，快速融入并创造价值。一场冲击传统管理思路和做法的战争，已然来临，这一次的“代际”差异引发的管理变革，会比当年探讨80后更猛烈。可以这样说，除非你拒绝90后，否则，这场战争没有哪家企业，没有哪个管理者，能够置之不理，悄无声息地躲过去，相反……

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5366e97ec47be.html

热帖集锦

如何招到值得信任的员工？

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案例精选：什么是可以约定服务期的“专业技术”培训

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C&B新人该如何规划自己

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对于这样的员工应该如何管理？

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劳动合同不能”自动解除

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休闲生活

人际沟通：合理拒绝要遵循4原则

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职场必须要修炼的五大职场竞争力

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遭遇排挤三招应对

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12星座职场跳槽大忌

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长假过后“收心”三妙法

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